题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
需求职级10级，录用职级11级的，由（）发起招聘需求变更
A.HRBP
B.招聘前端
C.招聘运营组
D.用人部门L2/L3
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A.由用人部门提出招聘需求，报送《招聘需求表》
B.经人力资源部门审批同意后展开招聘
C.部门直接招聘
D.人力部门直接招聘
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第2题
A4职级以上员工录用时需要审批流程（）
A.招聘专员- 人事经理-用人部门主管-总经理
B.招聘专员-用人部门主管-人事经理-总经理
C.招聘专员-科长/车间主任-用人部门主管-人事经理-总经理
D.招聘专员-科长/车间主任-用人部门主管-人事经理
第3题
在《招聘录用管理制度》中，用人部门根据《年度招聘计划》中的人力需求时间，应预留相应招聘周期，专员、主管级招聘__天，经理级__天（）
A.20、40
B.30、50
C.45、60
D.50、60
第4题
部门岗位空缺，流程（）
A.OA填写部门用人需求表—按流程审批—审批完成到企管/人力部进行招聘—企管/人力部—内部招聘—外部招聘—OPR人才（目前没有）
B.OA填写部门用人需求表—按流程审批—审批完成到企管/人力部进行招聘—企管/人力部—内部招聘—OPR人才（目前没有）—外部招聘
C.OA填写部门用人需求表—按流程审批—审批完成到企管/人力部进行招聘—企管/人力部—内部招聘—外部招聘
D.OA填写部门用人需求表—按流程审批—审批完成到企管/人力部进行招聘—企管/人力部—OPR人才（目前没有）—内部招聘—外部招聘
第7题
旅行社员工的选聘程序：确定招聘需求、（)。A制定招聘计划B准备招聘信息C实施招聘计划D挑选录用
旅行社员工的选聘程序：确定招聘需求、()。
A制定招聘计划
B准备招聘信息
C实施招聘计划
D挑选录用
第8题
关于招聘管理程序，关于管理流程哪个说法正确（）
A.先选择招聘渠道，再拟定年度招聘计划
B.人力行政部根据用人部门需求，选择招聘渠道，发布招聘信息
C.用人部门未提交《人员招聘申请表》，未经上级领导批准，可展开招聘工作
第9题
提报招聘需求需要注意（）
A.核对部门有编制空缺
B.与招聘对接人沟通、核实编制及确定招聘必要性
C.提供招聘需求信息，职能岗位由部门助理/城市招聘岗线上提交招聘需求申报,非职能岗位填写招聘需求申报表
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