公司确定员工出勤情况的依据包括（）

A.请假

B.出勤

C.旷工

D.出差

A.调班表和调休申请表

B.调班表或调休申请表

C.情况说明书

D.打卡记录证明单

A.旷工

B.迟到

C.出差

A.旷工

B.迟到

C.出差

A.旷工

B.迟到

C.出差

A.员工因公外出不能打卡者，需提前一天填写OA《出勤证明单》

B.员工因公出差，需至少提前一天填写《出差申请单》

C.员工忘打卡，应及时填报《出勤证明单》

D.不可预见的出差、加班、请假则需要短信通知，后续补写申请

A.0.5

B.1

C.1.5

D.2

A.签到打卡、请假

B.签到打卡、请假审批

C.请假、查岗

D.请假审批、查岗

A.可能员工忘记打卡

B.员工实际有旷工

C.没有维护加班

D.员工没有申请出差或请假

A.下午授课，申请前日下午0.5天师资出差，前日上午坐班或调休

B.下午授课，申请当日上午0.5天师资出差，无需坐班或调休

C.下午授课，申请前日1天师资出差，无需坐班打卡

D.晚上结课，可申请次日上午0.5天师资出差，次日下午坐班或调休

A.旷工

B.请假

C.上班

D.出差