新人在什么情况下无新人津贴收入（）

A.2500

B.3000

C.4000

D.6000

A.13

B.16

C.20

D.22

A.70%

B.60%

C.50%

D.55%

A.新单件数达到2件

B.当月个人FYC达到1Q

C.新单件数达到1件

D.个人月度参会率达到80%

E.个人月度参会率达到95%

A.1200（含）-2800，1200

B.1200（含）-2800，1100

C.2800（含）-5600，1600

D.2800（含）-5600，1700

A.营销员解约后重新签约者可享受新人津贴

B.潜力新人奖与该新人累计直接推荐举绩人力有关

C.推荐新人奖发放时间最长为6个月

D.伯乐奖与新人的FYC无关题

A.获取时长再翻倍：发放延长至12个月

B.津贴高档再翻倍：培训津贴最高档提升至1万元以上

C.解约2年后重新签约当月绝对参会天数达16天及以上，可享受培训津贴的50%

D.第4-12个月考核职级未达到收展员标准的，培训津贴按50%发放

E.新人入司第一个月培训津贴基础版最高可以拿到11000元

A.400以上

B.600（含）以上

C.600（含）到800

D.600（含）到1200

A.400以上

B.600（含）以上

C.600（含）到800

D.700（含）到1400

A.当月新人有新增(必须为首次入司)

B.被增员人长险期交举绩

C.新人达到分公司参会率

D.被增员人达到分公司参会率

A.1000

B.1700

C.2100

D.2800