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[多选题]

以下()属于商业银行内部风险控制部门。

A.财务控制部门

B.内部审计部门

C.法律合规部门

D.风险管理委员会

E.风险管理部门

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第1题

亚当斯的期望理论认为,某一活动对某人的激励力量,取决于他所能得到结果的全部预期期望价值,乘
以他认为达成该结果的期望概率。()

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第2题

弗鲁姆认为,一个人的工作动力,取决于他对某种行动的预期价值和达成目标的可能性。这个理论称为()。

弗鲁姆认为,一个人的工作动力,取决于他对某种行动的预期价值和达成目标的可能性。这个理论称为()。

A.公平理论

B.期望理论

C.双因素理论

D.需求层次论

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第3题

期望理论认为某一活动对某人的激励力。M=V×E,其中V指的是A.激励水平B.积极性C.

期望理论认为某一活动对某人的激励力。M=V×E,其中V指的是

A.激励水平

B.积极性

C.效价

D.期望值

E.关联性

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第4题

期望理论认为某一活动对某人的激励力M=V×E,其中E指的是A.激励水平B.积极性C.

期望理论认为某一活动对某人的激励力M=V×E,其中E指的是

A.激励水平

B.积极性

C.效价

D.期望值

E.关联性

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第5题

期望理论认为某一活动对某人的激励力M=V×E,其中E指的是A.激励水平B.积极性C.

期望理论认为某一活动对某人的激励力M=V×E,其中E指的是

A.激励水平

B.积极性

C.效价

D.期望值

E.关联性

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第6题

期望理论认为某一活动对某人的激励力M=VXE,其中E指的是A、激励水平B、积极性C、效价D、期望值E、关联

期望理论认为某一活动对某人的激励力M=VXE,其中E指的是

A、激励水平

B、积极性

C、效价

D、期望值

E、关联性

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第7题

弗鲁姆认为,人们采取某项行动的动力或激励力取决于其对行动结果的价值评价和预期达成该结果可能性的估计
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第8题

期望理论认为,激励力等于期望值乘以() 。

期望理论认为,激励力等于期望值乘以() 。

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第9题

弗罗姆提出的期望理论,他认为“激励力=效价期望传值”。()

弗罗姆提出的期望理论,他认为“激励力=效价期望传值”。()

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