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[判断题]

对于我们经营管理工作提出合理化建议采纳并取得效益的属于书面表扬的行为()

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第1题

为改进服务提出合理化建议并被总部采纳取得明显效果的给予400元奖励()
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第2题

以下行为属于口头表扬的是()

A.为完成某一项目经常超负荷工作

B.主动帮助他人完成额外的工作

C.提出合理化建议并被公司采纳

D.为公司或其他部门成功培养和提供紧缺人才的

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第3题

给予口头表扬的有哪些()

A.因工作表现优异收到书面表扬者

B.见义勇为,敢与坏人坏事斗争者

C.因工作表现优异获得锦旗(牌匾)者

D.在日常工作中提出合理化建议并经采纳,产生较好经济或社会效益

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第4题

对公司HSE管理工作提出合理化建议,一经采纳,根据实施效果奖励300至()元。
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第5题

发现业务管理制度及系统控制中的风险隐患或流程缺陷,及时上报风险事项或提出合理化建议并被业务主管部门采纳的,可以按员工行为积分管理进行奖励积分()
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第6题

向公司提出合理化建议,经采纳有实际成效者可奖励,对吗()
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第7题

对提出质量改善建议的参与者,如果没采纳,就不需要给予表扬()
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第8题

对公司安全环保管理工作献计献策,合理化建议采纳奖励()行为安全奖

A.100%

B.50%

C.30%

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第9题

会话考评中成绩优秀、参加培训且通过、获得驾驶员/客户表扬、在工作中提出优化建议并被部门采纳可以获得神州币()
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第10题

对于参建单位和个人提出的一般设计变更建议,设计单位()。

A.应认真听取并加以论证,积极采纳合理化建议

B.对采纳建议所作的设计质量负责

C.对采纳建议所作的设计质量不负责

D.可以不采纳

E.必须采纳

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