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[单选题]

因工作需要需出差的员工,需要钉钉填写()

A.出门条

B.出差申请

C.加班申请

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第1题

因工作需要需跨市出差的员工,需要在钉钉填写(),并进行外勤打卡

A.出门条

B.外差申请

C.加班申请

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第2题

因工作需要需跨市出差的员工,需要填写()

A.出门条

B.出差申请单

C.加班申请单

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第3题

因工作需要需跨市出差的员工,需要填写()

A.出门条

B.外差申请单

C.加班申请单

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第4题

员工出差申请话补,需提供()的相关材料到人力资源部登记

A.财务报销

B.钉钉申请

C.手写单据

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第5题

员工因工作需要加班,须在()钉钉提交加班申请,并根据实际加班情况,打卡记录加班考勤。

A.加班后

B.加班前

C.后二天

D.前一天

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第6题

员工因工作需要加班,须在()钉钉提交加班申请,并根据实际加班情况,打卡记录加班考勤。

A.加班后

B.加班前

C.后二天

D.前一天

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第7题

出差期间工作日是否可以申报加班()

A.员工出差期间因工作需要在工作日加班,可以申报加班

B.员工出差期间因工作需要在休息日加班,可以申报加班

C.员工出差期间因工作需要在法定节假日加班,可以申报加班

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第8题

员工因工作需要加班,须在()钉钉提交加班申请,并根据实际加班情况,打卡记录加班考勤。

A.加班后

B.加班前

C.后二天

D.前一天

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第9题

因工作需要由公司安排的国家法定假日的工作行为或突发性临时性事件的需要而发生的工作行为,且由公司相关权限人核准方可视为加班。加班须提前填写(),钉钉逐级审批核准,行政人事部备案

A.外出登记表

B.出差申请表

C.加班申请表

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第10题

上班期间因公事外出3小时,应提交()申请

A.钉钉-审批-外出

B.钉钉-审批-出差

C.跟直接主管书面申请

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第11题

因工作需要由公司安排的国家法定假日的工作行为或突发性临时性事件的需要而发生的工作行为,且由公司相关权限人核准方可视为加班。加班须提前填写(),钉钉逐级审批核准,行政人事部备案

A.外出登记表

B.出差申请表

C.加班申请表

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