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[多选题]

可享受年终奖的职级有()

A.试用收展员

B.正式收展员

C.区主任

D.课长

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第1题

主管养老公积金发放对象为()

A.正式收展员及以上职级

B.展业区主任及以上职级

C.收展员一级、二级以及展业区主任以上职级

D.所有人员

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第2题

绩优津贴获取职级要求为()

A.区主任以上职级、钻石人员

B.区主任以上职级、六级以上收展员

C.区主任以上职级、五级以上收展员

D.区主任以上职级

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第3题

展业主管非因考核原因申请转任为收展员时,可恢复其原任收展员时的职级,或按其最近三个月个人业绩核定职级,如其未担任收展员者,则降为()

A.收展员八级

B.收展员七级

C.收展员六级

D.八级区主任

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第4题

试用收展员4-6月通算转正的职级可为()

A.收展员四级

B.收展员五级

C.收展员六级

D.收展员七级

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第5题

辖下收展员、区主任扣5分一次,课长扣管理津贴()元。辖下收展员、区主任扣分10分一次,课长扣管理津贴()元。辖下收展员、区主任扣分20分一次,课长扣管理津贴()元。辖下收展员、区主任解除代理合同,课长扣管理津贴()元。对直辖课长同样适用

A.200元、400元、800元、1000元

B.400元、800元、1000元、1200元

C.400元、800元、1200元、1600元

D.200元、800元、1000元、1200元

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第6题

收展员取得晋升展业区主任资格的条件之一为()

A.试用收展员

B.收展员六级(含)以上

C.收展员七级(含)以上

D.收展员五级(含)以上

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第7题

上个自然季度达到绩优津贴入围标准,当季度达到()职级以上,每月新契约业绩大于4000元可以获取绩优津贴

A.正式收展员

B.收展员五级

C.收展员三级

D.展业区主任

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第8题

【区拓基本法】区拓收展员的“标准职级”为()

A.收展员七级

B.收展员六级

C.收展员五级

D.收展员四级

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第9题

下列关于收展员取得晋升区主任筹备资格的说法,正确的是()

A.担任六级收展员满半年以上

B.转正满半年,现职级为收展员五级或以上职级

C.转正时为五级且担任五级收展员满半年以上

D.转正满一年,现职级为收展员五级或以上职级

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第10题

下列关于收展员取得晋升区主任筹备资格的说法,正确的是()

A.担任五级收展员满半年以上

B.转正满半年,现职级为收展员五级或以上职级

C.转正时为五级且担任五级收展员满半年以上

D.转正满一年,现职级为收展员五级或以上职级

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第11题

展业主管非因考核原因申请转任为收展员时,可恢复其原任收展员时的职级,或按其最近三个月个人业绩核定职级,如其未担任收展员者,则降为()

A.收展员八级

B.收展员七级

C.收展员六级

D.行销主任

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