展业主管非因考核原因申请转任为收展员时，可恢复其原任收展员时的职级，或按其最近三个月个人业绩核定职级，如其未担任收展员者，则降为（）

A.最近3个月保单综合续收率达到95%

B.新增一人且达成有效

C.须任职收展员满三个月

D.通过收展员综合测评

A.正式收展员及以上职级

B.展业区主任及以上职级

C.收展员一级、二级以及展业区主任以上职级

D.所有人员

A.担任六级收展员满半年以上

B.转正满半年，现职级为收展员五级或以上职级

C.转正时为五级且担任五级收展员满半年以上

D.转正满一年，现职级为收展员五级或以上职级

A.收展员于最近三个月业绩等达到上两级收展员的晋级条件，则予以晋两级

B.收展员于最近二个月业绩等达到上一级收展员的晋级条件，则予以晋一级

C.收展员于最近一个月业绩等达到上一级收展员的晋级条件，则予以晋一级

D.收展员于最近三个月业绩等达到上两级收展员的晋级条件，最多可晋三级

A.收展员七级

B.收展员六级

C.收展员五级

D.收展员四级

A.收展员四级

B.收展员五级

C.收展员六级

D.收展员七级

A.正式收展员

B.收展员五级

C.收展员三级

D.展业区主任

A.准收展员、收展员

B.准收展员、观察期收展员

C.准收展员、观察期收展员、收展员

D.考降业务主任、客户经理

A.准收展员

B.观察期收展员

C.收展员

D.组经理

A.3，6

B.1，3

C.3，9

D.6，9

A.个人业绩的10%

B.转正职级责任额的10%

C.转正职级责任额的30%

D.个人业绩的30%