在职业生涯管理程序中，需求和供给预测通过用人力资源规划和（)来完成。A．管理技术B．模型技术C．评价

用0.1mol/L高氯酸溶液直接滴定硫酸奎宁时，硫酸奎宁与高氯酸的摩尔比为

A．1:1

B．1:2

C．1:3

D．1:4

E．1:5

用非水溶液滴定法测定硫酸奎宁的含量时，硫酸奎宁与高氯酸反应物质的量的比为

A.1：1

B.1：3

C.1：4

D.2：1

E.3：1

用非水溶液滴定法测定硫酸奎宁片的含量时，硫酸奎宁与高氯酸反应物质的量的比为

A.1：1

B.1：3

C.1：4

D.2：1

E.3：1

A．3:1

B．2:1

C．1:3

D．1:2

硫酸奎宁在冰醋酸中用高氯酸滴定的反应系数比为()。

用高氯酸滴定液直接滴定硫酸奎宁原料药时，l摩尔高氯酸与硫酸奎宁相当的摩尔数为

A．3

B．2

C．1／2

D．1／3

E．1／4

用高氯酸滴定液直接滴定硫酸奎宁，1摩尔硫酸奎宁需消耗几摩尔高氯酸()。

A 3

B 1/2

C 1/3

D 1/4

E 2

硫酸奎宁片经氯仿提取，在冰醋酸中用高氯酸滴定的反应系数比为()。

A．冰醋酸一醋酐为溶剂

B．高氯酸滴定液(0.1mol／L)滴定

C．1mol的高氯酸与1／3mol的硫酸奎宁反应

D．电位法指示终点

E．1mol的高氯酸与3mol的硫酸奎宁反应