实施人员绩效考核的核心一步是（）

A.制定绩效考核标准

B.确定绩效考核的办法，实施绩效考核

C.绩效考核结果的分析与评定

D.结果反馈与实施纠正

A.制定绩效考核标准

B.确定绩效考核的方法,实施绩效考核

C.绩效考核结果的分析与评定

D.结果反馈与实施纠正

A.制定考核计划

B.做好考核准备

C.确定绩效考核标准

D.组织绩效考核

在制定绩效考核指标时要注意()。

A绩效考核标准不需要明确

B绩效考核标准要可衡量

C绩效考核标准的难度越高越好

D每个人的绩效考核标准可以是一样的

绩效考核有五大原则是制定绩效考核的标准。()

进行绩效考核首先应制定一个绩效计划,内容应包括()。

A确定考核指标

B制定考核标准

C确定考核时间

D找出考核参与者及制定考核方法

A.考核标准难于制定

B.优良绩效标准难以确定

C.绩效考核结果准确性

D.考核期限的确定

A.实施绩效考核

B.组织制订改善方法

C.制定考核指标体系

D.设定目标持续改进

A.绩效考核的对象

B.绩效考核的指标范围

C.绩效考核指标的数量

D.绩效考核指标的权重