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[单选题]

实施人员绩效考核的核心一步是()

A.制定绩效考核标准

B.制定绩效考核方案

C.确定绩效考核范围

D.确定绩效考核时间

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第1题

实施人员绩效考核的核心一步是制定绩效考核的标准()
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第2题

绩效考核的程序有()

A.制定绩效考核标准

B.确定绩效考核的办法,实施绩效考核

C.绩效考核结果的分析与评定

D.结果反馈与实施纠正

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第3题

绩效考核的程序有()。

A.制定绩效考核标准

B.确定绩效考核的方法,实施绩效考核

C.绩效考核结果的分析与评定

D.结果反馈与实施纠正

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第4题

班组绩效考核工作需要重视以下几个方面()

A.制定考核计划

B.做好考核准备

C.确定绩效考核标准

D.组织绩效考核

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第5题

在制定绩效考核指标时要注意()。A绩效考核标准不需要明确B绩效考核标准要可衡量C绩效考核标准

在制定绩效考核指标时要注意()。

A绩效考核标准不需要明确

B绩效考核标准要可衡量

C绩效考核标准的难度越高越好

D每个人的绩效考核标准可以是一样的

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第6题

绩效考核有五大原则是制定绩效考核的标准。()

绩效考核有五大原则是制定绩效考核的标准。()

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第7题

进行绩效考核首先应制定一个绩效计划,内容应包括()。A确定考核指标B制定考核标准C确定考核时

进行绩效考核首先应制定一个绩效计划,内容应包括()。

A确定考核指标

B制定考核标准

C确定考核时间

D找出考核参与者及制定考核方法

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第8题

绩效考核过程中,往往会面临的困难有()。

A.考核标准难于制定

B.优良绩效标准难以确定

C.绩效考核结果准确性

D.考核期限的确定

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第9题

实施供应商绩效考核的步骤包括确定考核主策略、()等

A.实施绩效考核

B.组织制订改善方法

C.制定考核指标体系

D.设定目标持续改进

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第10题

绩效计划制定一般包括以下哪些内容()

A.绩效考核的对象

B.绩效考核的指标范围

C.绩效考核指标的数量

D.绩效考核指标的权重

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