员工结婚凭结婚证（半年内有效）可享受（）天全薪婚假（以上假期天数包含国家法定节假日）

A.根据国家有关规定，员工达到法定结婚年龄结婚的可享受3天婚假

B.再婚的可享受法定婚假3天

C.员工在本单位工作期间办理结婚手续的可享受婚假，申请婚假时须向人力资源部提供结婚证等证明

D.婚假须在结婚登记之日起一年内一次性休完，逾期视为自动放弃

E.婚假包括公休假和法定假期，连续计算

A.5天

B.1周

C.半年D

A.员工结婚给假三日，晚婚者可享受婚假十五天

B.婚假须检附结婚证书影印本至人事科，并跨越节假日连续申请之且一次休完

C.婚假期间为全薪，试用期满员工适用（且须入职后领取结婚证）

D.员工请婚假须在结婚证生效日期起一年内，过期不请做自动放弃论处

A.3 一次性连续 不另外

B.13 分多次休假 不另外

C.3 一次性连续 另外

D.13 分多次休假 另外

A.产假

B.婚假

C.丧假

D.事假

A.半；5

B.半；3

C.1；3

A.员工本人结婚，可凭政府民政部门核发的《结婚证》享受婚假 3 天

B.婚假须自结婚登记日期起六个月内申请并休假，逾期者视为员工自动放弃

C.婚假不能分段申请，婚假期间薪资照付

D.员工凭《结婚证》三个月内可享受200元结婚礼金

A.依法办理结婚登记的员工可享受15 天的婚假

B.婚假包括公休日和国家法定节假日

C.婚假须自领取结婚证之日起12 个月内休完，以入职后登记结婚的为准

D.婚假连续一次性休完，婚假期间福利待遇不变

A.10

B.15

C.20

D.30