一个完整的采购培训计划应包含（）、建立培训目标、实施培训和效果评价四个步骤

A.制定培训计划

B.实施培训计划

C.申请培训经费

D.评价培训效果

E.结束培训

A.制订培训计划

B.实施培训计划

C.申请培训经费

D.评价培训效果

E.结束培训

A.评价--建立培训目标--培训--评估

B.评估--建立培训目标--培训--评价

C.评估--评价--建立培训目标--培训

D.评价--培训--建立培训目标--评估

A.制订培训计划

B.寻找培训讲师

C.申请培训经费

D.结束培训

A.培训需求分析

B.设计培训计划

C.开发培训课程

D.实施培训活动

E.评价培训效果

A.制定培训计划的原则

B. 选择培训方式

C. 组织培训内容

D. 确定培训方法

E. 实施培训和评价培训效果

A.分析培训需求、制定培训计划、实施培训、评估培训效果

B.制定培训计划、分析培训需求、实施培训、评估培训效果

C.评估培训效果、分析培训需求、制定培训计划、实施培训

D.评估培训需求、分析培训效果、制定培训计划、实施培训

A.评估步骤

B.建立培训目标

C.实施评价步骤

D.实施培训前，要选择培训技术，制订教学计划，然后实际开展培训

A.评估步骤

B.建立培训目标

C.实施评价步骤

D.实施培训前，要选择培训技术，制订教学计划，然后实际开展培训

A.需求分析

B.计划制定

C.监督

D.实施

E.效果评估

A.培训设计

B.培训计划

C.培训效果

D.培训时间A