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[多选题]

考勤全知晓:以下哪些属于请假类型()

A.事假、论文假、病假

B.工伤假、婚假、产前检查假

C.流产假、产假、哺乳假

D.丧假、游玩假

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第1题

以下哪些属于请假类型()

A.事假、论文假、病假

B.工伤假、婚假、产前检查假

C.流产假、产假、哺乳假

D.丧假、游玩假

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第2题

根据根据驾驶员考勤管理制度规定,下面属于制度内遏请假类型的有()。

A.病假

B.工伤假

C.婚假

D.女工假

E.护理假

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第3题

以下不需要将相关证明上传至请假流程的休假类型是()

A.工伤假 病假

B.婚假 丧假

C.事假

D.产假 陪产假

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第4题

按照集团《员工考勤与请假管理规定》,婚假、产假、()、工伤假期间如遇国家法定假日或每周休息日,须计入请假期内

A.事假

B.短期病假

C.长期病假

D.丧假

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第5题

《请假考勤管理制度》病假、婚假、丧假、工伤假、产假(含陪产假)等为有资假但无绩效工资;带薪年休假、公假为有资假且享受本部门或本班组平均绩效工资;事假为无资假()
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第6题

以下请假类型属于带薪假的是()

A.年假

B.事假

C.婚假

D.病假

E.陪产假

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第7题

《请假考勤管理制度》病假、婚假、丧假、工伤假、产假(含陪产假)等为有资假但无绩效工资;带薪年休假、公假为有资假且享受本部门或本班组平均绩效工资;事假为无资假()
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第8题

请事假、病假、婚假、调休、年休假、产假、工伤假、丧假,必须于请假前在e签到上进行报备作为考勤依据且需在申请后的 3个工作日内 批复完毕,否则请假无效视为旷工()
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第9题

员工有哪些休假类型及天数,请假权限()

A.事假、病假、产假(B超检查单)、婚假(结婚证)7天、丧假(直系亲属去世)2天、工伤假; 3<员工请假≤7,审批人店长+区总+人资部片区专员

B.事假、病假(三甲以上医院病休证明)(事假超过7天、病假超过15天影响年终福利)、产假(B超检查单)、婚假(结婚证)3天、丧假(直系亲属去世)3天、工伤假; 3<员工请假≤7,审批人店长+区总+副总监+人资部片区专员

C.事假、病假、婚假(结婚证)7天、丧假(直系亲属去世)2天、工伤假; 3<员工请假≤7,审批人店长+区总+副总监+人资部片区专员

D.事假、病假(三甲以上医院病休证明)(事假超过7天、病假超过15天影响年终福利)、婚假(结婚证)3天、工伤假; 3<员工请假≤7,审批人店长+副总监+人资部片区专员

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第10题

下列属于请假类的是()

A.病假

B.工伤假

C.婚假

D.事假

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