全民所有制企业之间产权纠纷最终裁定权由（)行使。A．国家B．上级主管部门C．国务院D．法院

A.绩效工资制

B.岗位工资制

C.年功工资制

D.职务工资制

A.年功工资制

B.职务工资制

C.岗位工资制

D.绩效工资制

（)是根据员工所在的工作岗位的不同，以及同一岗位内技术复杂程度、劳动责任、劳动强度的不同所划分的等级，确定员工薪酬的制度。

A、岗位考核制

B、岗位薪酬制

C、岗位绩效制

D、岗位奖励制

A．按职务高低确定薪酬等级和薪酬标准

B．按年功序列确定薪酬等级和薪酬标准

C．按照职工在生产中的工作岗位确定薪酬等级和薪酬标准

D．按照职工所处的技术等级确定薪酬等级和薪酬标准

A．等级工资制

B．结构工资制

C．岗位工资制

D．变动工资制

准，而是按照各工作岗位的技术复杂程度、劳动强度、劳动条件、责任大小等规定工资标准。职工在哪个岗位工作，就执行哪个岗位的工资标准。()

A、按照工资的职能、劳动的形态将工资划分为几个单元，构成动态性的工资结构

B、按工种、岗位确定工资率，在同一工种、岗位上的工人不划分等级

C、按劳动力质量的差别划分为等级，并为每个等级定出单位时间内应得工资即工资率

D、将职工标准工资的一部分或全部同奖金、津贴等捆在一起，与劳动者集体的效益和个人劳动贡献挂钩浮动

A．薪酬等级制

B．技术等级薪酬制

C．岗位等级薪酬制

D．职务等级薪酬制