题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

团队发展阶段中以下哪个是属于冲突阶段的典型感觉（）

A.焦虑不安

B.无方向感

C.沮丧生气，排斥工作目标

D.信赖度增加

查看答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装上学吧APP，拍照搜题省时又省心！

更多“团队发展阶段中以下哪个是属于冲突阶段的典型感觉（）”相关的问题

第1题

团队发展阶段中以下哪个是属于冲突阶段的典型感受（）

A.焦虑不安

B.无方向感

C.沮丧生气、排斥工作目标

D.信赖度增加

点击查看答案

第2题

"信赖度增加"是团队发展到哪个阶段的典型感觉（）

A.形成阶段

B.稳定阶段

C.冲突阶段

D.表现阶段

点击查看答案

第3题

沮丧、生气和排斥工作目标是在哪个阶段会表现出来的？（）

A.形成阶段

B.冲突阶段

C.稳定阶段

D.表现阶段

点击查看答案

第4题

在团队发展阶段中形成阶段,以下描述不正确的是（）

A.焦虑不安,无方向感

B.做法保守以避免争论

C.对团队工作与关系提出问题

D.尝试将重心放在团队工作上

点击查看答案

第5题

信赖度增加是在哪个阶段会表现出来的？（）

A.形成阶段

B.冲突阶段

C.稳定阶段

D.表现阶段

点击查看答案

第6题

信赖度增加（）

A.形成阶段

B.冲突阶段

C.稳定阶段

D.表现阶段

点击查看答案

第7题

团队发展阶段中属于冲突阶段时以下哪个是属于领导者的行为（）

A.给予明确的方向

B.自在地提供建设性的回馈

C.鼓励成员表达自己的感受

D.让成员共同参与过程

点击查看答案

第8题

团队发展阶段中以下哪个属于冲突阶段的领导者行为（）

A.给予明确的方向

B.自在的提供建设性回馈

C.鼓励成员表达自己的感受

D.让成员参与协议与决策

点击查看答案

第9题

自在的提供建设性回馈是属于团队的那个发展阶段（）

A.形成阶段

B.冲突阶段

C.稳定阶段

D.表现阶段

点击查看答案

第10题

自在的提供回馈的是属于团队的哪个发展阶段（）

A.形成

B.冲突

C.稳定

D.表现

点击查看答案

第11题

在冲突阶段中，团队成员在此阶段的典型行为，描述正确的是（）

A.尝试将重心放在团队工作中

B.对团队工作与关系提出问题

C.小集团解散，团队向心力提升

D.团队面对难题时能避免冲突

点击查看答案

热门考试全部 >

2022年威海市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年绵阳市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年宜宾市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年潍坊市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年浙江省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年河南省执业药师继续教育公需科目考试试题及答案 2022年自贡市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年陕西省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年江西省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年吉林省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案

相关试卷全部 >

2024年企业人力资源管理师四级（理论知识）模拟试卷（十）2024年企业人力资源管理师四级（理论知识）模拟试卷（九）2024年企业人力资源管理师四级（理论知识）模拟试卷（八）2024年企业人力资源管理师四级（理论知识）模拟试卷（七）2024年企业人力资源管理师四级（理论知识）模拟试卷（六）2024年企业人力资源管理师四级（理论知识）模拟试卷（五）2024年企业人力资源管理师四级（理论知识）模拟试卷（四）2024年企业人力资源管理师四级（理论知识）模拟试卷（三）2024年企业人力资源管理师四级（理论知识）模拟试卷（二）2024年企业人力资源管理师四级（理论知识）模拟试卷（一）

谢谢您的反馈

您认为本题答案有误，我们将认真、仔细核查，
如果您知道正确答案，欢迎您来纠错

开始纠错>>>

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“上学吧”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

上学吧

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

上学吧

点击打开微信