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[主观题]

经审查,批准拆迁,房屋拆迁主管部门发给拆迁申请人()。A.《建房屋拆迁许可证》B.《房屋拆迁管理许可证

经审查,批准拆迁,房屋拆迁主管部门发给拆迁申请人()。

A.《建房屋拆迁许可证》

B.《房屋拆迁管理许可证》

C.《城乡房屋拆迁许可证》

D.《房屋拆迁许可证》

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第1题

组织要根据工作的需要,适时地对员工进行培训,提高员工的知识与技能,这也是职业生涯管理必不可少的内容。

A.错误

B.正确

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第2题

组织职业生涯管理的任务包括()。

A.帮助员工开展职业生涯规划与开发

B.确定职业需求规划

C.对员工职业生涯发展进行定期评估

D.员工工作岗位与职业生涯的调试

E.员工职业生涯与技能培训开发

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第3题

企业进行职业生涯管理主要是为了保护员工的()

A.短期利益

B.长期兴趣

C.提高技能

D.培训需要

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第4题

培训对员工的作用主要有()。

A.增强竞争力

B.增强工作主动性

C.增长知识、技能

D.提高士气

E.有助于职业生涯的发展

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第5题

从培训的要求上来说,培训的目的是()

A.满足企业长远的发展战略需要

B.满足员工职业生涯发展的需要

C.改变员工对工作与组织的态度的重要方式

D.有利于员工更新知识,适应新技术、新工艺的要求

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第6题

组织基本的培训与开发不包括()。A.对新员工进行管理知识与技能的培训B.对新员工进行知识和

组织基本的培训与开发不包括()。A.对新员工进行管理知识与技能的培训B.对新员工进行知识和技能的培训与开发C.对现有员工的培训与开发,为工作轮换或晋升创造条件D.对现有员工进行领导技能的培训与开发

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第7题

组织为提高员工的职业知识、技能、态度和水平,进而提高员工的工作绩效,促进员工职业生涯发展而开展的各类有计划、有系统的教育训练活动称为()

A.组织职业生涯规划

B.组织职业生涯开发

C.职业生涯学习

D.个人职业生涯开发

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第8题

认知学习理论认为,组织在进行培训时,强调要根据员工已有的心理特点和认知结构,提供适当的问题
情境,使员工在对刺激进行加工和解决问题的过程中掌握知识与技能。()

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