题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

A直接育成B组,B直接育成C组,B因业绩不达标降级为主任,下列关系将终止的是()

A.-B的直接育成关系

B.-C的直接育成关系

C.-C的间接育成关系

D.以上都不正确

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第1题

组经理A直接育成组经理B;若A降级为业务主任,则A与B的组育成关系()

A.中断

B.终止

C.不变

D.恢复

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第2题

组经理A直接育成组经理B;若B降级为业务主任,则A与B的组育成关系()

A.中断

B.终止

C.不变

D.恢复

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第3题

组经理A直接育成组经理B,在2019年二季度考核中,A达标维持、B考核降级、B组的业务主任C晋升组经理,二季度考核后A和C是几代组育成关系()

A.1

B.2

C.3

D.无育成关系

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第4题

组经理A直接育成组经理B;若B降级为业务主任后,重新晋升组经理,则A与B的组育成关系()

A.中断

B.终止

C.恢复

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第5题

业务经理A直接增员业务员B,B逐级晋升为业务经理后,A降级为资深主任,则A和B之间()

A.有室育成关系和部育成关系

B.无任何育成关系

C.有部育成关系,无室育成关系

D.有室育成关系,无部育成关系

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第6题

主管组育成奖,主管层每直接育成一个组(含特晋),奖励直接育成人育成奖金()元/人

A.800

B.1000

C.1200

D.1500

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第7题

X主任育成Y主任, X维持业务员主任职级不变, Y主任先晋升为营业部经理,则X主任与Y经理的关系和利益是()

A.Y是X的直接育成,X不可以享受Y的育成津贴

B.Y是X的直接育成,X可以享受Y的育成津贴

C.Y不算X的直接育成,X不可以享受Y的育成津贴

D.Y不算X的直接育成,X可以享受Y的育成津贴

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第8题

分处经理A育成分处经理B, B育成分处经理C, C育成分处经理D,则A与B组、B与C组、C与D组分别形成直接组育成关系,A 与C组、A与D组、B与D组分别形成间接组育成关系()
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第9题

各级业务主任小组成员如晋升为业务主任时,自晋升月份起,依晋升的主任本组实发FYC计发直接育成津贴,育成津贴可领取多久()

A.6个月

B.12个月

C.24个月

D.只要此业务主任未降级,且为直接育成关系,持续领取

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第10题

组经理A育成组经理B,当B先于A晋升区域总,A一直没有晋升区域总;请问A和B存在哪种育成关系()

A.组育成关系

B.部育成关系

C.组和部育成关系

D.没有育成关系

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第11题

组经理A直接育成组经理B,B在2017年4月1日晋升组经理,7月1日降级为业务主任,2018年10月1日再次晋升为组经理,则下列说法正确的是()

A.在2017年4月-6月享受B的第一代第一年的组育成利益

B.A在2018年10月-2019年3月享受B的第一代第二年的组育成利益

C.A在2017年7月-2018年9月不再享受B的组育成利益

D.A在2018年10月-2019年6月享受B的第一代第一年的组育成利益

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