X主任育成Y主任, X维持业务员主任职级不变, Y主任先晋升为营业部经理,则X主任与Y经理的关系和利益是()
A.Y是X的直接育成,X不可以享受Y的育成津贴
B.Y是X的直接育成,X可以享受Y的育成津贴
C.Y不算X的直接育成,X不可以享受Y的育成津贴
D.Y不算X的直接育成,X可以享受Y的育成津贴
A.Y是X的直接育成,X不可以享受Y的育成津贴
B.Y是X的直接育成,X可以享受Y的育成津贴
C.Y不算X的直接育成,X不可以享受Y的育成津贴
D.Y不算X的直接育成,X可以享受Y的育成津贴
第1题
业务员在平安的发展规划可以有两条发展道路,从正式业务员至业务主任、高级业务主任、资深业务主任、营业部经理、高级营业部经理、资深营业部经理、业务总监的发展路线属于行销发展路线。()
第2题
业务员在平安的发展规划可以有两条发展道路,从正式业务员至业务主任、高级业务主任、资深业务主任、营业部经理、高级营业部经理、资深营业部经理、业务总监的发展路线属于组织发展路线。()
第3题
A.在某季度考核中,A降级为考降业务主任
B.晋升业务主任,A与B的推荐关系脱落
C.经过发展,在某季度考核中,A职级维持业务主任,B考核晋升为组经理,A与B推荐关系脱落
D.两年后,A与B同时晋升为组经理,但是某季度的组经理考核中
第4题
A.享有、不享有
B.享有、享有
C.不享有、不享有
D.不享有、享有
第6题
A.课长和区主任X各获得1000元增区奖
B.课长和推荐人Y各获得1000元增区奖
C.仅课长获得1000元增区奖
D.仅区主任X获得1000元增区奖
第7题
A.课长和区主任X各获得1000元增区奖
B.课长和推荐人Y各获得1000元增区奖
C.仅课长获得1000元增区奖
D.仅区主任X获得1000元增区奖
第8题
业务员在平安的发展规划可以有两条发展道路,从正式业务员至业务主任、高级业务主任、资深业务主任、营业部经理、高级营业部经理、资深营业部经理、业务总监的发展路线不属于()
A.组织发展路线
B.行销发展路线
第9题
业务员在平安的发展规划可以有两条发展道路,从正式业务员至业务主任、高级业务主任、资深业务主任、营业部经理、高级营业部经理、资深营业部经理、业务总监的发展路线属于()
A.组织发展路线
B.行销发展路线
第10题
A.课长和区主任X各获得1000元增区奖
B.课长和推荐人Y各获得1000元增区奖
C.仅课长获得1000元增区奖
D.仅区主任X获得1000元增区奖
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