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[多选题]
《员工晋升及淘汰准则》中的淘汰是指（）
A.调店、调岗
B.降级、辞退
C.调店、辞退、降级
D.调店、调岗、降级、辞退
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A.降级
B.调岗
C.辞退
D.立辞退，并不发任何薪资
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第2题
建立和实施绩效考评制度，将小金库防范纳入考核指标体系，将考评结果作为确定员工薪酬以及职务晋升、评优、降级、调岗、辞退等的依据。 这属于哪种控制措施()。
A.不相容职务分离控制
B.会计系统控制
C.财产保护控制
D.绩效考评控制
第6题
绩效考评控制要求企业建立和实施绩效考评制度，科学设置考核指标体系，对企业内部（）和（）的业绩进行定期考核和客观评价，将考评结果作为确定员工薪酬以及职务晋升、评优、降级、调岗、辞退等的依据
A.领导干部
B.各责任单位
C.普通员工
D.全体员工
第8题
调岗（含降职）、降级：发生1次考核结果为“D”，且通过绩效改进后考核结果仍为“D”，公司有权对其实施调岗处理，因岗位编制无法实施调岗时，可将其薪资下调一级或在原岗位标准薪资的基础上按80%发放。经调岗、降级处理后，员工需（）后可恢复原岗位待遇（）
A.重新考取上岗证
B.经公司重新聘任
C.重新培训
D.考试合格
第9题
发生责任行为后，总公司或下属单位根据责任行为的性质和严重性对责任人进行行政处分，包括通报批评、调岗、降级、（），并视责任行为的性质给予一定的经济负激励
A.降职
B.撤职
C.辞退
D.开除
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