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[主观题]

A.气短和呼吸困难B.反复发作咳嗽、咳痰、咯血C.午后低热、乏力、盗汗D.发作性喘息E.突然的呼吸困难伴

A.气短和呼吸困难

B.反复发作咳嗽、咳痰、咯血

C.午后低热、乏力、盗汗

D.发作性喘息

E.突然的呼吸困难伴明显的发绀

慢性阻塞性肺疾病标志性症状是E.

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第1题

管理层次是指一个管理者所能直接而有效地领导与指挥下属的人数。
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第2题

管理跨度是指管理者能够直接有效地指挥控制下属的人数()

A.所有

B.一个

C.多个

D.厨房

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第3题

一个管理者能够有效地领导的直接下属人数,称为()。
一个管理者能够有效地领导的直接下属人数,称为()。

A.管理层次

B.管理幅度

C.管理效率

D.管理能力

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第4题

一个管理者能够有效地领导的直接下属人数,称为()。

A.管理层次

B.管理幅度

C.管理效率

D.管理能力

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第5题

一个管理者能够有效领导的直接下属的人数就是()A.管理层次B.扁平结构C.垂直结构D.管理幅度

一个管理者能够有效领导的直接下属的人数就是()

A.管理层次

B.扁平结构

C.垂直结构

D.管理幅度

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第6题

一个管理者能够有效地管理下属的人员数目称为()。A.管理幅度B.管理层次C.集权D.分权

一个管理者能够有效地管理下属的人员数目称为()。

A.管理幅度

B.管理层次

C.集权

D.分权

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第7题

管理者能有效地直接管理下属的人数总是有限的,因此必然产生管理层次。()

管理者能有效地直接管理下属的人数总是有限的,因此必然产生管理层次。()

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