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[单选题]

根据《金茂南京特殊工种实操考核实施指引》特殊工种入场施工前需进行实施实操考核,下列工种中需进行实操考核的工种是()

A.建筑电工

B.建筑焊工

C.建筑木工

D.建筑架子工

E.叉车司机

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第1题

特种作业人员必须具备高中以上文化程度,并通过相应工种的理论和实操考核()
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第2题

对新员工、复工人员及调换工种人员必须参加(),考核合格后方可上岗

A.业务培训

B.技能培训

C.安全培训

D.岗位实操考核

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第3题

检测岗新员工的考核模式是()

A.理论考核

B.实操考核

C.实操考核、理论考核

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第4题

酒店经理晋升助理店总经理考核中,考核合格标准是()

A.理论≥80分且实操≥90分

B.理论≥80分且实操≥92分

C.理论≥85分且实操≥92分

D.理论≥85分且实操≥90分

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第5题

扎实开展实操培训,()必须经过实操培训,考核合格,方能上岗。

A.新招录人员

B.转岗人员

C.特殊作业人员

D.其他人员

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第6题

《JBQES3-RZ-17维修工、天车工技能考评管理办法》规定:理论考试和实操考试90分及格,但维修工三个工种跨专业的实操考试80分及格()
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第7题

按照中国石化安全培训管理要求,下列关于承包商安全教育培训说法正确的是()

A.承包商需参照中国石化员工安全培训矩阵建立承包商各级员工安全培训矩阵

B.承包商员工入场前安全教育培训的考核验证形式应以实操为主

C.承包商安全教育培训内容要与承包商员工工种、服务业务、专业等相结合

D.企业要对承包商从事特殊作业许可的申请人、监护人、接收人进行资格培训

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第8题

对从事电工、易燃易爆等特殊工种的人员,要按规定进行防火安全技术考核,取得()后方可上岗操

A.合格证

B.上岗证

C.电工证

D.危化品证

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第9题

1+X《5G基站建设与维护》高级考核由理论考核、软件模拟实操考核和真实设备实操考核三部分组成()
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第10题

已通过理论考试,未通过实操考核的,不具备参加理论考试与实操考核资格()
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第11题

根据轮岗培训管理制度,实操考核需达到分,为合格()

A.75-85

B.80-90

C.82-88

D.85-95

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