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[多选题]

检测岗新员工的考核模式是()

A.理论考核

B.实操考核

C.实操考核、理论考核

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第1题

中德诺浩智能网联汽车检测与运维职业技能证书学生将采用什么样考试形式()

A.现场实操考核

B.理论加现场实操考核

C.理论考核

D.线上虚拟仿真考核

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第2题

加盟商培训周期是多久,如何安排()

A.12天(3天理论+1天休息+7天实操+1天考核)

B.11天(3天理论+7天实操+1天考核)

C.8天(6天实操+1天模拟考+1天考核)

D.8天(7天实操+1天考核)

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第3题

中德诺浩1+X职业技能等级证书考核采用什么样的考试形式()。

A.实操考核

B.理论+实操

C.理论考核

D.线上虚拟仿真考核

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第4题

基层员工入模培训分为三个阶段:入职培训、岗前理论培训、()

A.上岗实操

B.岗前实操训练

C.岗上考核

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第5题

已通过理论考试,未通过实操考核的,不具备参加理论考试与实操考核资格()
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第6题

已通过理论考试,未通过实操考核的,则理论考试与实操考核成绩有效期期间,仍具备参加理论考试与实操考核资格()
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第7题

酒店经理晋升助理店总经理考核中,考核合格标准是()

A.理论≥80分且实操≥90分

B.理论≥80分且实操≥92分

C.理论≥85分且实操≥92分

D.理论≥85分且实操≥90分

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第8题

1+X《5G基站建设与维护》高级考核由理论考核、软件模拟实操考核和真实设备实操考核三部分组成()
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第9题

已通过理论考试,未通过实操考核的,则理论考试成绩有效期间,仍具备参加理论考试与实操考核资格()
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第10题

O类试用期新员工转正考核维度是()

A.现场实操考核结果

B.能力评价结果

C.态度评价结果

D.试用期考勤

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