人的工作绩效不仅取决于其能力的大小，还取决于（）

A.激励的水平

B.需要的强弱

C.目标的高低

D.成就的大小

A.激励的水平

B.需要的强弱

C.目标的高低

D.成就的大小

标准差的大小不仅取决于变量值之间()大小，还取决于 ()高低。

一个人的工作绩效不仅取决于自己的能力，更重要的是组织的激励水平。()

力矩的大小，反映了力使刚体绕某点转动的能力，它不仅取决于力的大小，而且还取决于力臂的长短。()

管理目标激励作用的大小，取决于目标的价值的大小。()

A.风速大小

B.云量多少

C.气压高低

D.温度高低