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[主观题]

溢饮之表寒里饮证,而见恶寒发热,无汗,四肢沉重,甚则肢体微肿者,选方A.B.C.D.E.

溢饮之表寒里饮证,而见恶寒发热,无汗,四肢沉重,甚则肢体微肿者,选方E.

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第1题

人员配备的程序一般包括____

A.人员供求分析

B.职务分析

C.招聘

D.录用

E.主管人员培训

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第2题

下列选项中,属于人员配备的一般程序的是()。

A.人员供求分析

B.职务分析

C.招聘与录用

D.主管人员培训

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第3题

人员配备的程序是()。

A.职务分析

B.宣传调查

C.招聘录用

D.人员培训

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第4题

人员配备的程序( )。

A.职务分析

B.宣传调查

C.招聘与录用

D.人员培训

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第5题

()是组织成败的关键。

A.人员供求分析

B.职务分析

C.招聘与录用

D.主管人员培训

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第6题

招聘的一般程序是()

A.招募-甄选-录用-评估

B. 招募-评估-甄选-录用

C. 人员需求预测-人员选聘-人员考评-人员培训-保持人员配备的动态平衡

D. 人员需求预测-人员选聘-保持人员配备的动态平衡

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第7题

()是主管人员配备工作当中最基础的工作,也是出现最早的工作。

A.人员配备

B.职务分析

C.招聘与录用

D.人员培训

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第8题

招聘的一般程序是().

A.招芬一甄选一录用一评估

B.招募一评估一甄选一录用

C.人员需求预测一人员选聘一人员考评一人员培训一保持人员配备的动态平衡

D.人员需求预测一人员选聘一保持人员配备的动态平衡

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第9题

招聘工作的主要内容一般包括()。

A.招聘决策

B.人员招募

C.人员甄选

D.人员录用

E.招聘评估

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