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[单选题]

员工3 天(含)以内的休假,需至少提前()天向直属上级提出申请

A.1天

B.2天

C.1周

D.1个月

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第1题

员工申请各类休假,须事先递交申请;休假2天(含)以内的,提前_____天递交休假申请;休假3天(含)以上的,需提前_______天递交休假申请()

A.0, 1

B.1, 2

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第2题

员工休假≤3天需提前1天向直属上级申请,休假>3天需提前1天申请并获得越级上级批准,否则按旷工计()
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第3题

员工休假(法定节假日除外)应根据请假时间长短提前天-天提出申请,并由所在单位负责人核实请假理由

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第4题

部门主管级(含)以上请假()天的,员工请假()天的,需由总经理批准后方可休假。()

A.≧2天、≧5天

B.≧3天、≧6天

C.≧3天、≧5天

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第5题

员工申请事假最小单位为()天,不满5天的事假,需提前()天提交《请假单》,报()审批并获批准方可休假

A.1天,1天,总经理

B.0.5天,1天,直属领导

C.0.5天,3天,直属领导

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第6题

休假3天(含)以上者需提前()天在钉钉上填写请假单,()审批后方可休假

A.1、直属领导、总经理

B.2、直属领导、人事

C.2、直属领导、部门领导、人事、总经理

D.3、直属领导、部门领导、人事、总经理

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第7题

3天内假期(含公休)需提前()天申请,超过3天(含 3 天,含公休)需提前天()天申请,超过 5 天(含 5 天,含公休)需提前()天申请,超过10天(含 10天,含公休)须提前()天申请及通知部门主管,钉钉逐级审批核准,抄送行政人事部门备案

A.3天、5天、7天、30天

B.5天、7天、10天、15天

C.5天、7天、30天、30天

D.5天、7天、15天、30天

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第8题

已转正员工离职须提前()天向直接管理人员提出申请,试用期员工也须提前()天向直接管理人员提出申请

A.30天;3天

B.3天;30天

C.30天;30天

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第9题

员工休假3-7天(含)应至少提前()申报休假计划

A.1天

B.1周

C.2周

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第10题

员工休假3-7天(含)应至少提前()申报休假计划

A.1天

B.1周

C.2周

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第11题

员工休假3-7天(含)应至少提前()申报休假计划

A.1天

B.1周

C.2周

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