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第1题
员工申请各类休假,须事先递交申请;休假2天(含)以内的,提前_____天递交休假申请;休假3天(含)以上的,需提前_______天递交休假申请()
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第2题
员工休假≤3天需提前1天向直属上级申请,休假>3天需提前1天申请并获得越级上级批准,否则按旷工计()
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第3题
员工休假(法定节假日除外)应根据请假时间长短提前天-天提出申请,并由所在单位负责人核实请假理由
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第4题
部门主管级(含)以上请假()天的,员工请假()天的,需由总经理批准后方可休假。()
A.≧2天、≧5天
B.≧3天、≧6天
C.≧3天、≧5天
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第5题
员工申请事假最小单位为()天,不满5天的事假,需提前()天提交《请假单》,报()审批并获批准方可休假
A.1天,1天,总经理
B.0.5天,1天,直属领导
C.0.5天,3天,直属领导
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第6题
休假3天(含)以上者需提前()天在钉钉上填写请假单,()审批后方可休假
A.1、直属领导、总经理
B.2、直属领导、人事
C.2、直属领导、部门领导、人事、总经理
D.3、直属领导、部门领导、人事、总经理
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第7题
3天内假期(含公休)需提前()天申请,超过3天(含 3 天,含公休)需提前天()天申请,超过 5 天(含 5 天,含公休)需提前()天申请,超过10天(含 10天,含公休)须提前()天申请及通知部门主管,钉钉逐级审批核准,抄送行政人事部门备案
A.3天、5天、7天、30天
B.5天、7天、10天、15天
C.5天、7天、30天、30天
D.5天、7天、15天、30天
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第8题
已转正员工离职须提前()天向直接管理人员提出申请,试用期员工也须提前()天向直接管理人员提出申请
A.30天;3天
B.3天;30天
C.30天;30天
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第9题
员工休假3-7天(含)应至少提前()申报休假计划
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第10题
员工休假3-7天(含)应至少提前()申报休假计划
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第11题
员工休假3-7天(含)应至少提前()申报休假计划
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