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[判断题]

员工休假≤3天需提前1天向直属上级申请,休假>3天需提前1天申请并获得越级上级批准,否则按旷工计()

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第1题

员工申请事假最小单位为()天,不满5天的事假,需提前()天提交《请假单》,报()审批并获批准方可休假

A.1天,1天,总经理

B.0.5天,1天,直属领导

C.0.5天,3天,直属领导

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第2题

员工申请各类休假,须事先递交申请;休假2天(含)以内的,提前_____天递交休假申请;休假3天(含)以上的,需提前_______天递交休假申请()

A.0, 1

B.1, 2

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第3题

试用期员工应至少提前()向直接上级提出书面离职申请,同时告知人力资源部

A.1天

B.3天

C.5天

D.7天

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第4题

事假 (两天以内 )应至少提前()提出书面申请,得到部门负责人、总务部批准后方可休假

A.1天

B.半天

C.2天

D.3天

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第5题

请假需提前1天通过OA申请,通过后方可休假 * ()

A.罚款51元

B.为当天旷工处理

C.罚款100元

D.罚款200元

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第6题

请假需提前1天告知上级()
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第7题

请假需提前1天告知上级()
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第8题

请假以()为原则。员工无论申请何种休假或补休都须提前以书面形式申请,并在得到批准后方可休假,否则按旷工处理

A.事前请假

B.本人办理

C.事后请假

D.他人办理

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第9题

值班人员如有换班,需提前1天得到上级同意方可进行换班,并报备门店营运部()

A.1天、综合部

B.1天、营运部

C.3天、综合部

D.3天、营运部

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第10题

隔离人员需向预洗消区管理员提前()天电话申请隔离(新员工、外来人员需提前 2 天)

A.7天

B.3天

C.1天

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