更多“员工休假≤3天需提前1天向直属上级申请,休假>3天需提前1天…”相关的问题
第1题
员工申请事假最小单位为()天,不满5天的事假,需提前()天提交《请假单》,报()审批并获批准方可休假
A.1天,1天,总经理
B.0.5天,1天,直属领导
C.0.5天,3天,直属领导
点击查看答案
第2题
员工申请各类休假,须事先递交申请;休假2天(含)以内的,提前_____天递交休假申请;休假3天(含)以上的,需提前_______天递交休假申请()
点击查看答案
第3题
试用期员工应至少提前()向直接上级提出书面离职申请,同时告知人力资源部
点击查看答案
第4题
事假 (两天以内 )应至少提前()提出书面申请,得到部门负责人、总务部批准后方可休假
点击查看答案
第5题
请假需提前1天通过OA申请,通过后方可休假 * ()
A.罚款51元
B.为当天旷工处理
C.罚款100元
D.罚款200元
点击查看答案
第8题
请假以()为原则。员工无论申请何种休假或补休都须提前以书面形式申请,并在得到批准后方可休假,否则按旷工处理
点击查看答案
第9题
值班人员如有换班,需提前1天得到上级同意方可进行换班,并报备门店营运部()
A.1天、综合部
B.1天、营运部
C.3天、综合部
D.3天、营运部
点击查看答案
第10题
隔离人员需向预洗消区管理员提前()天电话申请隔离(新员工、外来人员需提前 2 天)
点击查看答案