员工信息管理的步骤包括（）

A.员工信息的收集

B.员工信息的整理

C.员工信息的比较

D.员工信息的保管

E.员工信息的销毁

A.员工信息的收集

B.员工信息的整理

C.员工信息的比较

D.员工信息的保管

E.员工信息的销毁

A.员工信息的收集

B.员工信息的整理

C.员工信息的比较

D.员工信息的保管

E.员工信息的销毁

A.员工信息的收集

B.准确了解

C.员工信息的比较

D.员工信息的销毁

E.员工信息的保管

A.员工信息的编号、存放

B.员工信息的检查和保密

C.员工信息的接收

D.员工信息的转移及登记

E.员工信息保管制度

A.员工信息的编号、存放

B.员工信息的检查和保密

C.员工信息的转移及登记

D.员工信息的接收

E.员工信息保管制度

A.员工信息的编号、存放

B.员工信息的检查和保密码

C.员工信息的接收

D.员工信息的转移及登记

E.员工信息保管制度

A.员工在不同阶段自身工作绩效差异的信息

B.员工个人潜力和发展空间的信息

C.员工之间绩效差异的信息

D.员工自身纵向比较信息

E.员工横向比较信息

信息管理的基本对象有()。

A数据

B信息

C知识

D员工

A.与所属离职员工有关的个人信息

B.与员工有关的绩效和薪酬

C.员工离职信息

D.离职原因、离职后的目标单位、目标岗位