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[多选题]

因产品存在缺陷造成人身、缺陷产品以外的其他财产损害的,在下述哪种情况下,生产者可免责()

A.产品的修理者对其进行改装前没有缺陷的

B.事故是由于外购件村在缺陷引起的

C.产品是按国家标准组织生产并达到标准的

D.产品投入流通时的科学技术水平尚不能发现缺陷的存在的

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第1题

计件工资制属于哪一种强化方法()

A.固定强化法

B.固定比率法

C.变动间断法

D.变动比率法

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第2题

计件工资制属于()强化方法

A.固定强化法

B.固定比率法

C.变动间断法

D.变动比率法

E.固定空间

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第3题

下列不属于间断强化的是()

A.固定比率的强化

B.连续强化

C.固定时间间隔的强化

D.可变时间间隔的强化

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第4题

公司规定一周支付一次工资属于()

A.固定强化法

B.固定比率法

C.变动间断法

D.变动比率法

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第5题

按强化程序是否变化,可将间断强化分为固定比率强化和强化两大类。()

A.r />

B.固定时间

C.可变时间

D.固定比例

E.可变比率

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第6题

下列哪种正强化方式更有利于组织目标的实现()

A.连续的、固定的正强化

B.连续的、不固定的正强化

C.间断的、不固定的正强化

D.间断的、固定的正强化

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第7题

间断强化即非连续强化,可分为()。

A.固定比例强化

B.可变比率强化

C.固定间隔强化

D.可变间隔强化

E.固定比率强化

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第8题

按强化程序是否变化,可将间断强化分为固定比率强化和()强化两大类。

A.固定时间

B.可变时间

C.固定比例

D.可变比率

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第9题

强化的程序一般分为()。

A.连续强化

B.间断强化

C.固定比例强化

D.可变比率强化

E.固定间隔强化

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