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[主观题]

男孩,11岁。2年来无明显原因间歇浮肿、少尿。体检:营养、发育稍差,苍白,颜面、四肢明显浮肿,呈凹陷性。

血压17/12kPa(128/90mmHg),心、肺无异常,腹膨隆,有移动性浊音,肝未扪及。血红蛋白105g/L,尿蛋白+++,红细胞10~12/HP。该例已作肾穿刺。病理活组织检查可呈下列类型,除了

A.微小病变型

B.膜性肾病

C.系膜增殖型

D.弥漫性毛细血管内增殖性肾炎

E.灶性肾小球硬化

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第1题

计件工资制属于()强化方法

A.固定强化法

B.固定比率法

C.变动间断法

D.变动比率法

E.固定空间

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第2题

公司规定一周支付一次工资属于()

A.固定强化法

B.固定比率法

C.变动间断法

D.变动比率法

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第3题

在时间平均的基础上间断地实施奖励是下列哪种强化方法()

A.固定间断

B.固定比率

C.变动间断

D.变动比率

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第4题

计件工资制是一种

A.固定间隔强化

B.可变间隔强化

C.固定比率强化

D.可变比率强化

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第5题

刺激强化的方式有()

A.固定间隔的强化

B.变动间隔的强化

C.固定比率的强化

D.变动比率的强化

E.效应的强化

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第6题

()是指在多种行为发生后给予一次强化。

A.固定间隔强化

B.可变间隔强化

C.固定比率强化

D.变动比率强化

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第7题

超市随机在某一时间段内开展免费供货活动的刺激强化方式是()。

A.固定间隔的强化

B.变动间隔的强化

C.固定比率的强化

D.变动比率的强化

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第8题

定式法有______方法。

A.平均成本法

B.固定金额法

C.可变比率法

D.固定比率法

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第9题

间断强化即非连续强化,可分为()。

A.固定比例强化

B.可变比率强化

C.固定间隔强化

D.可变间隔强化

E.固定比率强化

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第10题

对于新出现的、不稳定的、低频率的行为,更适合采用哪种强化节律进行强化()

A.变动间隔

B.固定比率

C.连续强化

D.变动比率

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