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[单选题]

主管A直接培育组经理B,B直接培育组经理C,若B降级或转换至行销系列,则A与B、B与C()培育组关系,培育组利益(),A与C的间接培育关系

A.不再具有;不再发放;不变

B.具有;不再发放;终止

C.不再具有;发放;不变

D.具有;发放;终止

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第1题

主管A直接培育组经理B,B直接培育组经理C,若B降级或转换至行销系列,则A与B、B与C()培育组关系,培育组利益(),A与C的间接培育关系

A.不再具有;不再发放;不变

B.不再具有;发放;不变

C.具有;不再发放;终止

D.具有;发放;终止

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第2题

当主管 A 直辖的行销系列人员 B 晋升为组经理时,B 及与其具有推荐关系的行销系列人员组成新的收展组()

A.与 B 形成直接培育组关系,A 直接培育B

B.若 B 直接培育组经理C,则 A 与 C 形成间接培育组关系

C.若 C 直接培育组经理 D,则A 与 D 形成多重培育组关系

D.若 D 直接培育组经理 E,则C 与 D 形成多重培育组关系

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第3题

当主管A直辖的行销系列人员B晋升为组经理时,B及与其具有推荐关系的行销系列人员组成新的收展组,A与B形成(),A直接培育B;若B直接培育组经理C,则A与C形成

A.间接培育组关系,直接培育组关系

B.间接培育组关系,间接培育组利益

C.直接培育组关系,间接培育组关系

D.直接培育组关系,直接培育组关系抽奖

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第4题

关于培育组的说法正确的是()

A.直接培育组是指主管直辖组中培育起来的组经理

B.直接培育组是指主管直辖组中培育起来与主管具有直接推荐关系的组经理

C.间接培育组是指主管直辖组中培育起来与主管具有多重推荐关系的组经理

D.只有处经理与区经理才有培育组

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第5题

高级组经理甲培育组经理乙,他们的关系为直接培育关系,在一次考核中,甲被降级为组经理,则()

A.培育关系终止

B.维持原培育关系

C.直接培育关系调整为间接培育关系

D.培育关系不变,但终止培育利益

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第6题

组经理甲培育组经理乙,组经理乙培育组经理丙,在某次考核后,甲与丙维持组经理职级,组经理乙降级为业务主任,则甲与丙的关系为()

A.断裂

B.丙变为甲的直接培育

C.维持原来的间接培育关系

D.维持原培育关系,但不再享有培育利益

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第7题

组经理甲培育组经理乙,组经理乙培育组经理丙,在某次考核后,甲与丙维持组经理考核,乙降级为业务主任,再经一个季度考核,乙重新晋升组经理,则他们的培育关系为()

A.甲与乙不在具有培育关系,乙与丙维持原培育关系

B.甲、乙、丙三者皆不具有培育关系

C.甲与乙再次构成直接培育关系,乙与丙再次构成直接培育关系,甲与丙维持原间接培育关系

D.甲与乙再次构成直接培育关系,乙与丙不再构成培育关系,甲与丙维持原间接培育关系

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第8题

主管A直接培育组经理B,B直接培育组经理C,A对B、B对C享有(),A对C享有()

A.上级主管辖下;不再回归

B.间接培育利益;直接培育利益

C.间接管辖关系;直接管辖关系

D.直接管辖关系;间接管辖关系

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第9题

主管A直接培育组经理B,B直接培育组经理C,A对B、B对C享有(),A对C享有()

A.上级主管辖下;不再回归

B.间接培育利益;直接培育利益

C.间接管辖关系;直接管辖关系

D.直接管辖关系;间接管辖关系

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第10题

业务主任甲推荐业务主任乙,在考核中,甲维持业务主任职级,乙晋升组经理,则()

A.甲培育乙,乙成为甲的直接培育组

B.甲与乙脱离推荐关系,甲与乙不再具有关系

C.甲与乙暂时脱离关系,若甲晋升组经理,则建立甲直接培育乙的培育关系

D.甲与乙暂时脱离推荐关系,若乙降级,甲晋升组经理,则乙回归到甲的直辖组

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