题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
营业部分级考评标准中，月均8分作为调节系数的考核目标是（）
A.30%
B.35%
C.40%
D.45%
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A.分级考评原则
B.可控性原则
C.目标一致性原则
D.时效性原则
E.例外考评原则
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第2题
以下关于直营营业处入围年度高峰会标准的说法正确的是（）
A.统计期内团队累计标准保费≥480万，月均有效人力≥20人，下辖营业部（含直辖）≥4
B.统计期内团队累计标准保费≥480万，月均有效人力≥18人，下辖营业部（含直辖）≥4
C.统计期内团队累计标准保费≥500万，月均有效人力≥20人，下辖营业部（含直辖）≥4
D.统计期内团队累计标准保费≥500万，月均有效人力≥18人，下辖营业部（含直辖）≥4
第4题
在以下选项中,正确的绩效考核指标体系设计步骤是（)。
A、确定工作要项与工作要求→建立考评指标组合→分解组织目标与确定岗位职责→设置考评指标的优先顺序→确定考核指标的标准→建立考评指标的考评尺度
B、分解组织目标与确定岗位职责→确定工作要项与工作要求→建立考评指标组合→设置考评指标的优先顺序→确定考核指标的标准→建立考评指标的考评尺度
C、设置考评指标的优先顺序→确定考核指标的标准→分解组织目标与确定岗位职责→确定工作要项与工作要求→建立考评指标组合→建立考评指标的考评尺度
D、确定考核指标的标准→建立考评指标的考评尺度→分解组织目标与确定岗位职责→确定工作要项与工作要求→建立考评指标组合→设置考评指标的优先顺序
第10题
A银行在对下级分支机构的绩效考核方案中设置了存款指标，按日均增量计划完成率、日均余额市场份额进行考核计分。同时，根据分支机构所在地区GDP设置调节系数对考核得分进行调节。根据上述内容，该行绩效考评运用了哪些计分方法？（）
A.专项计分
B.竞争力计分
C.目标值计分
D.调节系数计分
第11题
以下关于直营营业部入围年度高峰会标准的说法正确的是（）
A.统计期内团队累计标准保费≥100万，月均有效人力≥4人
B.统计期内团队累计标准保费≥100万，月均有效人力≥5人
C.统计期内团队累计标准保费≥80万，月均有效人力≥4人
D.统计期内团队累计标准保费≥80万，月均有效人力≥5人
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