新保绩效奖励中，在每月计提的基础上，对季度内”老客户加保”达到（）人及以上的，额外奖励

A.月FYC

B.续期达成调整系数

C.职级系数

D.老客户加保奖励系数

E.件数

A.续期年终奖

B.新保年终奖

C.绩效年终奖

D.特别年终奖

A.持续3个月达成10000标保

B.季度内持续每月达成10000标保或者每月3件主险单（1500标保以上）

C.每月3件主险单

D.季度内持续每月达成8000标保

A.等级奖励

B.转型升级专项奖励

C.绩效先锋奖专项奖励

D.长险标保奖励

A.季度中每月均达成标准保费6000元（含）以上

B.季度中每月均达成标准保费8000元（含）以上

C.季度标保累计达成24000元以上（含）

D.季度标保累计达成30000元以上（含）

A.续保专员绩效工资将与续保挂钩

B.每个季度激励案中在续保指标中加入对续保专员的奖励

C.每月续保考核时，对于销售单位续保率提升明显的，续保专员也可以的到奖励

A.续保专员绩效工资将与续保挂钩

B.每个季度激励案中在续保指标中加入对续保专员的奖励

C.每月续保考核时，对于销售单位续保率提升明显的，续保专员也可以的到奖励

A.余额奖励最高为2000元

B.余额奖励分为三个档位

C.其中大区自行制定部分每月500元/人

D.入职第一个月月收入有可能达到5500

A.续保专员绩效工资将与续保挂钩

B.每个季度激励案中在续保指标中加入对续保专员的奖励

C.每月续保考核时，对于销售单位续保率提升明显的，续保专员也可以的到奖励

A.55%

B.60%

C.70%

D.100%

A.多倍保重大疾病保险

B.健康无忧3

C.安心保

D.乐行无忧