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[判断题]
人力资源部向用人部门初步确认转正意向后,发放《试用期工作总结》、 《试用转正审批表 》给员工填写（）
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A.5
B.10
C.15
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第2题
试用期员工在试用期满前______日，向人力资源部递交试用期转正审批表。人力资源部会同员工所在组织相关人员针对员工试用期表现，提出是否转正意见。经相关领导批准后决定是否转正（）
A.5
B.10
C.15
第3题
试用期个月,表现优异，能力突出者可提前结束；正常情况下，试用期满前天填写《员工转正审批表》，同时提交转正报告；部门负责人在《员工转正审批表》中填写考评意见及转正定薪意见后经总经理确认（）
A.2 ；15
B.2；30
C.3；15
D.3；30
第4题
新员工试用期转正流程为： ①试用期员工填写转正申请； ②人力资源审核； ③试用期员工进行转正考评测验； ④人力资源部提前15日通知； ⑤部门负责人审核 ；⑥董事长批准（）
A.①③②⑤⑥
B.③④②⑤⑥
C.④①⑤②⑥
D.③②①⑤⑥
第5题
试用期满，公司视员工工作表现，办理相关转正手续。试用期满当月10日（试用期满为当月20日前）或下月10日（试用期满为当月20日后），人力资源部将《拟考核转正名单》发至部门确认，部门主管将新进人员《员工试用期考核表》及核薪相关凭据填妥并送核准，转人力资源部办理正式任用手续（）
第7题
员工试用期届满前，应当如何转正（）
A.两个月试用期准满自动转正
B.由人力资源组织员工填写《试用期考核鉴定表》并按审批流程签署考核鉴定意见，通过后办理转正手续
C.两个月试用期满考试转正
D.两个月试用期满提交申请转正
第8题
新员工经考核合格，并完成入职培训的全部内容，由各部门、中心通知员工提交、和、，执行转正审批流程（）
A.《员工转正申请审批表》
B.《试用期月度报告表》
C.《试用期工作总结》
D.《试用期员工考核表》
第9题
以下关于中粮期货人力资源管理程序的说法中不正确的是（）
A.试用期满前15天，试用期员工应填写《转正审批表》，并经部门负责人签字同意即可，不需提交人力资源部审批
B.前台业务人员转正除了填写《转正审批表》外，还需要提供试用期间《业绩考核表》
C.公司根据员工的能力及工作表现，配合公司的经营需要，经与员工协商，可以将员工调整至其它岗位工作，以优化人力资源配置
D.拟辞职正式员工在计划离开公司的至少前一个月，应以书面形式向部门负责人提交辞呈，辞呈应详细写明辞职理由
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