岗位危害因素的评估需通过LECD评价法评估风险等级（）

A.事故发生的可能性

B.事故的后果

C.危害因素的风险值

D.频次

以下薪酬岗位评价方法中，属于定量评价方法的是（）。

A．岗位参照法、分类法、因素比较法

B．排列法、分类法、评分法

C．排列法、因素比较法、评分法

D．因素比较法、评分法、岗位参照法

以下薪酬岗位评价方法中，属于定量评价方法的是（）。

A．岗位参照法、分类法、因素比较法

B．排列法、分类法、评分法

C．排列法、因素比较法、评分法

D．因素比较法、评分法、岗位参照法

A.分类法

B.排列法

C.岗位参照法

D.评分法

E.因素比较法

A.岗位参照法

B.岗位评分法

C.因素比较法

D.岗位排列法

E.岗位分类法

A.排序法

B.评分法

C.套级法

D.因素比较法

A.LEC评价法和多因子评分法

B.直接判断法和LEC评价法

C.直接判断法和多因子评分法

D.SWOT分析法

能够量化，可以避免主观因素对评价工作影响的岗位评价方法是()。

A．排列法

B．分值法

C．因素比较法

D．评分法

A.岗位分类法

B.岗位排序法

C.因素比较法

D.岗位参照法

A.因素比较法

B.排列法

C.岗位参照法

D.评分法