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[多选题]

《监督执纪工作规则》第 30 条规定了谈话函询后的处置, 可以采取采信了结的方式处理的有()

A.反映不实

B.没有证据证明存在问题的

C.被反映人予以否认的

D.涉嫌犯罪但是已经过了追溯时效的

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第1题

谈话函询中承办部门做出处理:反映不实,或者没有证据证明存在问题的,予以,并向被函询人发函反馈()

A.采信了结

B.暂存待查

C.初步核实

D.谈话函询

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第2题

反映不实,或者没有证据证明存在问题的,予以(),并向被函询人发函反馈

A.谈话了结

B.批评教育

C.诫勉谈话

D.采信了结

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第3题

《监督执纪工作规则(试行)》规定问题线索方式有:谈话函询、初步核实、暂存待查、予以了结四类方式

《监督执纪工作规则(试行)》规定问题线索方式有:谈话函询、初步核实、暂存待查、予以了结四类方式进行处置,不包括立案。()

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第4题

《监督执纪工作规则》规定问题线索方式有:谈话函询、初步核实、暂存待查、予以了结四类方式进行处置
,不包括立案。 ()

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第5题

谈话函询后对反映不实,或者没有证据证明存在问题的,(予以采信了结)()

A.答案在题干里

B.无

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第6题

《监督执纪工作规则》规定问题线索方式有:谈话函询、初步核实、暂存待查、予以了结四类方式进行处置,不包括立案()
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第7题

《规则》第二十一条规定, 谈话函询工作中发现反映不实,或者没有证据证明存在问题的,予以______。

A.初步核实

B.了结澄清

C. 立案审查

D.消除影响

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第8题

谈话函询工作在办结时,由承办部门写出情况报告和处置意见后报批。以下哪些情形做出的处理是错误的()

A.反映问题非常严重,直接移交司法机关

B.问题轻微,不需要追究纪律责任的,采取谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话等方式处理

C.反映不实,或者没有证据证明存在问题的,予以采信了结,并向被函询人发函反馈

D.反映问题比较具体,但被反映人予以否认且否认理由不充分具体的,或者说明存在明显问题的,一般应当再次谈话或者函询

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第9题

谈话函询工作在办结时,由承办部门写出情况报告和处置意见后报批。以下哪些情形做出的处理是错误的()

A.反映不实,或者没有证据证明存在问题的,予以采信了结,并向被函询人发函反馈

B.问题轻微,不需要追究纪律责任的,采取谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话等方式处理

C.反映问题非常严重,直接移交司法机关

D.反映问题比较具体,但被反映人予以否认且否认理由不充分具体的,或者说明存在明显问题的,一般应当再次谈话或者函询

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第10题

《监督执纪工作规则(试行)》规定承办部门应结合问题线索所涉及的情况,按照谈话函询、初步核实、暂

《监督执纪工作规则(试行)》规定承办部门应结合问题线索所涉及的情况,按照谈话函询、初步核实、暂存待查、予以了结四类方式进行处置,不包括立案。()

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第11题

根据监督执纪工作规则,谈话函询中,问题轻微不需要追究纪律责任的,采取 等方式处理。()①予以了结; ②谈话提醒; ③批评教育;④责令检查;⑤诫勉谈话;⑥移送有关党组织处理。

A.A.①③④⑤

B.B.②③④⑤

C.C.③④⑤⑥

D.D.①②③⑥

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