题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
下列属于考勤违纪情况的有（）
A.不按规定填写或检查考勤表的
B.手工考勤的统计员弄虚作假、考勤不实的
C.考勤机管理员循未按时提交考勤表
D.上班迟到、早退30钟以内的
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A.上、下班不按规定考勤，迟到时间或次数超过周期容忍范围
B.不爱护公共财物
C.未经允许私自调班
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第3题
关于考勤补充下列说法正确的有（）。{}
A.应及时向所在部门负责人说明情况，并确认有按时到岗的，可填写《考勤补充单》
B.第三次（含）之后，除需办理相关手续外，以每次递增20元扣罚绩效工资
C.未按规定办理考勤补充手续的，每缺一次按旷工半日论处
D.本市内公干，未能及时进行考勤记录：应在当日或次日填写考勤补充表，逾期不履行手续且无正当理由者，未打卡日按旷工论处
第8题
如果员工未能正常考勤有漏缺考勤的，应及时在微信系统或纸单中进行补签审批并注明原因，补签申请必须__提报，并写明事由，不按规定填写事由及补签不及时的按规定考核（）
A.当月
B.当周
C.当天
第9题
定期调薪中规定：每月由部门经理根据不同人员的调薪间隔时间，按本制度要求填写调薪申请表报人事部，由人事部审核调薪时间、考勤违纪、行政违纪等情况后报总部审批通过即可以调整。下列哪种情况在调薪间隔期内人员调薪延迟一个月进行（）
A．有旷工行为的
B．有迟到、早退、缺勤、漏打卡累计5次以上者
C．有行政违纪违规情况（以门店处罚记录为依据）
D．有累计请假10天以上的
E．因工作失误造成客户投诉或给公司造成1千以上损失的
F．有补卡累计5次以上者
第10题
有下列情形之一的，按旷工处理（）
A.在未请假或请假未获批准的情况下，擅自不到岗或离开本职岗位者
B.事先不请假，事后补假，但未予批准者
C.当日考勤情况出现异常，且未在规定内未提交申请或审批延后的
D.当日迟到或早退时间超过半小时者
E.当日考勤情况出现异常，且未在规定内未提交申请或审批延后的
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