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[多选题]
解除劳动合同涉及经济补偿的，应签订《解除劳动合同协议书》。劳动合同终止及解除，包括下列哪些情形（）
A.辞职
B.辞退
C.自动离职
D.退休
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A.即时辞职
B.预告辞职
C.即时辞退
D.预告辞退
E.经济性裁员
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第2题
在劳动合同的期限届满之前，当事人可以解除劳动合同，提前终止劳动合同的效力。解除劳动合同有协商解除和法定解除。法定解除有()等情形。
A.即时辞职与预告辞职
B.政治性裁员
C.即时辞退
D.预告辞退
E.经济性裁员
第3题
下列解除或终止劳动关系的情形中，用人单位需要支付经济补偿的是（）
A.用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同
B.劳动者在试用期内被证明不符合条件 ，用人单位依法与其解除劳动合同
C.劳动者死亡 ，劳动合同终止
D.劳动者主动辞职
第4题
下列解除或终止劳动关系的情形中，用人单位不需要支付经济补偿的是()
A.用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同
B.劳动者被依法追究刑事责任，用人单位依法与其解除劳动合同
C.用人单位被依法宣告破产，用人单位依法与其解除劳动合同
D.劳动者主动辞职
第6题
在下列哪些情形下，用人单位依法解除劳动合同的，应当依照国家规定给予经济补偿？ ()。
A.即时解除劳动合同
B.与劳动者协商解除劳动合同
C.经提前通知解除劳动合同
D.因经济性裁员解除劳动合同
第8题
通常所说的“辞职”和“辞退”属于A.劳动合同终止B.劳动合同解除C.劳动合同无效D.劳动合同变更
通常所说的“辞职”和“辞退”属于
A.劳动合同终止
B.劳动合同解除
C.劳动合同无效
D.劳动合同变更
第9题
下列情形中，该公司应当向甲支付经济补偿的有()。
A.该公司被依法宣告破产终止与甲的劳动合同的
B.该公司符合可裁减人员规定情形而与甲解除劳动合同的
C.甲主动提出辞职并与该公司协商一致解除劳动合同的
D.甲符合随时通知解除劳动合同规定的情形而与该公司解除劳动合同的
第10题
下列情形中，该公司应当向甲支付经济补偿的是（）。
A.该公司被依法宣告破产终止与甲的劳动合同的
B.该公司符合可裁减人员规定情形而与甲解除劳动合同的
C.甲主动提出辞职并与该公司协商一致解除劳动合同的
D.甲符合随时通知解除劳动合同规定的情形而与该公司解除劳动合同的
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