题目内容
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[主观题]
邓小平理论的精髓是（)。 A. 实事求是B. 解放思想实事求是C. 改革开放D. 与时俱进
邓小平理论的精髓是()。
A. 实事求是
B. 解放思想实事求是
C. 改革开放
D. 与时俱进
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A．企业来承担
B．员工来承担
C．员工承担的比例大，企业承担的比例小
D．企业承担的比例大，员工承担的比例小
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第2题
在职培训的一般培训的成本是由（)。A．员工来承担B．企业来承担C．员工和企业共同承担D．上面说
在职培训的一般培训的成本是由()。
A．员工来承担
B．企业来承担
C．员工和企业共同承担
D．上面说法全对
第3题
通常情况下，一般培训的成本要由（）来承担，特殊培训的成本要由（）来承担。 A.员工，企业
通常情况下，一般培训的成本要由（）来承担，特殊培训的成本要由（）来承担。
A.员工，企业
B.员工，政府
C.企业，社会
D.企业，员工
第4题
通常情况下，一般培训的成本要由（）来承担，特殊培训的成本要由（）来承担。 A.员工，企业B.员工，政
通常情况下，一般培训的成本要由（）来承担，特殊培训的成本要由（）来承担。
A.员工，企业
B.员工，政府
C.企业，社会
D.企业，员工
第5题
根据人力资本投资理论，关于在职培训的说法，正确的是（）
A．特殊在职培训的成本应当由企业承担，收益也归企业
B．在职培训的成本应当由企业承担，收益应当由企业和员工共享
C．在职培训的成本应当由企业和员工分摊
D．一般在职培训的成本应当由员工承担，收益也归员工
第6题
根据人力资本投资理论，关于在职培训的说法，正确的是（）。A.在职培训的成本应当由企业承担，收益应当
根据人力资本投资理论，关于在职培训的说法，正确的是（）。
A.在职培训的成本应当由企业承担，收益应当由企业和员工共享
B.在职培训的成本应当由企业和员工分摊
C.一般在职培训的成本应当由员工承担，收益也归员工
D.特殊在职培训的成本应当由企业承担，收益也归企业
第7题
通常情况下，一般培训的成本要由（）来承担，特殊培训的成本要由（）来承担。A.员工，企业B.
通常情况下，一般培训的成本要由（）来承担，特殊培训的成本要由（）来承担。
A.员工，企业
B.员工，政府
C.企业，社会
D.企业，工
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