题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
图中是单行线标志。A：正确B：错误
图中是单行线标志。
A：正确
B：错误
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在建立团队层面的绩效考核指标的方法中，()适合那些为帮助组织改进绩效而成立的团队。
A．利用客户关系图来确定团队绩效考核的指标
B．利用阻止绩效指标确定团队绩效指标
C．利用绩效金字塔来确定团队绩效考核指标
D．利用工作流程图确定团队绩效考核指标
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第2题
在建立团队层面的绩效考核指标的方法中，（）适合那些为帮助组织改进绩效而成立的团队。
A．利用客户关系图来确定团队绩效考核的指标
B．利用阻止绩效指标确定团队绩效指标
C．利用绩效金字塔来确定团队绩效考核指标
D．利用工作流程图确定团队绩效考核指标
第4题
当团队设立是为了满足客户要求时，比较适合（)。A．利用客户关系图来确定团队绩效考核的指标B．利用组
当团队设立是为了满足客户要求时，比较适合()。
A．利用客户关系图来确定团队绩效考核的指标
B．利用组织绩效指标确定团队绩效指标
C．利用绩效金字塔来确定团队绩效考核指标
D．利用工作流程图确定团队绩效考核指标
第5题
当团队设立是为了满足客户要求时，比较适合（)。
当团队设立是为了满足客户要求时，比较适合()。
A．利用客户关系图来确定团队绩效考核的指标
B．利用组织绩效指标确定团队绩效指标
C．利用绩效金字塔来确定团队绩效考核指标
D．利用工作流程图确定团队绩效考核指标
第6题
当团队设立是为了满足客户要求时，比较适合（)。
当团队设立是为了满足客户要求时，比较适合()。
A．利用客户关系图来确定团队绩效考核的指标
B．利用组织绩效指标确定团队绩效指标
C．利用绩效金字塔来确定团队绩效考核指标
D．利用工作流程图确定团队绩效考核指标
第7题
建立团队层面绩效考核指标的方法包括（）
A．利用客户关系图来确定团队绩效考核指标
B．利用组织绩效指标来确定团队绩效考核指标
C．利用能力素质图来确定团队绩效考核指标
D．利用绩效金字塔来确定团队绩效考核指标
E．利用工作流程图来确定团队绩效考核指标
第8题
建立团队层面的绩效考核指标的方法包括（）
A．利用客户关系图来确定团队的绩效考核的指标
B．利用关键事件来确定团队考核的指标
C．利用组织绩效指标确定团队绩效指标
D．利用绩效金字塔来确定团队绩效考核指标
E．利用工作流程图确定团队绩效考核指标
第9题
建立团队层面的绩效考核指标的方法是()。
A．利用客户关系图来确定团队的绩效考核的指标
B．利用关键事件来确定团队考核的指标
C．利用组织绩效指标确定团队考核的指标
D．利用绩效金字塔来确定团队绩效考核指标
E．利用工作流程图确定团队绩效考核指标
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