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以下做法正确的是()
A.审核招待费报账单时,发现发票的销售方时某高档会所,但是由于综合部领导、公司总经理都签字,故会计小王也就签字同意报销
B.进行业务招待时,接待人数较多,招待金额为5100元,采用现金支付
C.业务接待时由于接待餐费过高,超出人均标准,经领导同意后,将其拆分报销
D.在审核招待费报账单时,小王发现宴请的餐费超出人均标准,虽然综合部领导和公司总经理都签字同意报销,会计小王还是以不符合规定为由,拒绝签字报销
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A.审核招待费报账单时,发现发票的销售方时某高档会所,但是由于综合部领导、公司总经理都签字,故会计小王也就签字同意报销
B.进行业务招待时,接待人数较多,招待金额为5100元,采用现金支付
C.业务接待时由于接待餐费过高,超出人均标准,经领导同意后,将其拆分报销
D.在审核招待费报账单时,小王发现宴请的餐费超出人均标准,虽然综合部领导和公司总经理都签字同意报销,会计小王还是以不符合规定为由,拒绝签字报销
第1题
A.综合管理部提报→本部门领导逐级审核→综合经理审核→项目常务副总经理审核→本人所在部门中心总监审核→综合管理中心人力资源部审核→分管副总经理审核→总经理审批→抄送人资专员/销售内勤
B.本人提报→本部门领导逐级审核→综合经理审核→项目常务副总经理审核→本人所在部门中心总监审核→综合管理中心人力资源部审核→分管副总经理审核→总经理审批→抄送人资专员/销售内勤
C.本人提报→本部门领导逐级审核→综合经理审核→本人所在中心总监审核→项目常务副总经理审核→综合管理中心人力资源部审核→分管副总经理审核→总经理审批→抄送人资专员/销售内勤
D.综合管理部提报→本部门领导逐级审核→综合经理审核→本人所在中心总监审核→项目常务副总经理审核→综合管理中心人力资源部审核→分管副总经理审核→总经理审批→抄送人资专员/销售内勤
第2题
A.集团分管领导,集团总经理
B.项目分管领导,项目总经理
C.地区公司领导,地区总经理
D.地区物业公司负责人,集团总经理
第3题
A.员工本人提报→本部门领导逐级审核→综合经理审核→项目常务副总经理审核→本人所在部门中心总监审核→综合管理中心人力资源部审核→分管副总经理审核→总经理审批→抄送人资专员/销售内勤
B.项目人资专员提报→本部门领导逐级审核→综合经理审核→项目常务副总经理审核→本人所在部门中心总监审核→综合管理中心人力资源部审核→分管副总经理审核→总经理审→批抄送人资主管/销售内勤→抄送人资专员/销售内勤
C.员工本人提报→本部门领导逐级审核→本人所在部门中心总监审核→综合经理审核→项目常务副总经理审核→综合管理中心人力资源部审核→分管副总经理审核→总经理审批
D.项目人资专员提报→本部门领导逐级审核→本人所在部门中心总监审核→综合经理审核→项目常务副总经理审核→综合管理中心人力资源部审核→分管副总经理审核→总经理审批→批抄送人资主管/销售内勤
第5题
A.出差乘坐出租车须先经部门领导同意并在发票背面签字证明
B.分公司员工出差乘坐飞机须先经分公司总经理同意并在发票背面签字证明
C.总部员工出差乘坐飞机须先经公司总经理同意并在发票背面签字证明
D.员工出差时有公司司机随行的,可以报销交通费
第6题
A.本人提报→本部门三级审批→综合经理审核→项目常务副总经理审核→本人所在部门中心总监审核→综合管理中心人力资源部审核→分管副总经理审核→总经理审批→抄送人资专员/销售内勤
B.综合管理部提报→本部门三级审批→综合经理审核→项目常务副总经理审核→本人所在部门中心总监审核→综合管理中心人力资源部审核→分管副总经理审核→总经理审批→抄送人资专员/销售内勤
C.综合部提报→本部门三级审批→本人所在部门中心总监审核→项目常务副总经理审核→综合经理审核→综合管理中心人力资源部审核→分管副总经理审核→总经理审批→抄送人资专员/销售内勤
D.本人提报→本部门三级审批→本人所在部门中心总监审核→项目常务副总经理审核→综合经理审核→综合管理中心人力资源部审核→分管副总经理审核→总经理审批→抄送人资专员/销售内勤
第7题
A.在报账平台上将报账单提交财务初审
B.我司直接开具的红字信息通知单
C.加盖对方单位公章的开具红字发票申请单
D.经领导审核签字的发票基本信息表
第8题
A.经核对,上传了错误的发票,重新上传正确的发票后再提交审核
B.经核对,付款单位选择错误,重选正确的付款单位后再提交审核
C.经核对,发票抬头有误,重新选择付款单位后再提交审核
D.经核对,发票抬头有误,要求销售方重开发票
第9题
A.要求计财部加盖公司的发票专用章
B.把这张发票退回销售方,并要求补充加盖发票专用章
C.直接填写《付款申请单》,扫描并上传这张发票
D.把发票撕掉,要求销售方再开一张发票,加盖发票专用章
第11题
根据材料回答1~2题:A公司2011年发生了下列事项: (1)1月,刚取得会计从业资格证书的李某,被公司从办公室调到财务科任出纳,原出纳张某调到销售科。李某与张某在办理会计工作交接时,因会计科长出差,由公司临时指定财务科一名会计负责监交工作。交接中李某发现存在“白条顶库”问题,即电话向财务科长汇报,财务科长指示他先办理完交接手续.再对“白条顶库”问题逐个查清处理。随后,李某、张某及监交人在移交清册上签字盖章。 (2)4月,李某在办理报销工作时,发现采购科送来报销的3张由供货方开具的发票有更改现象:其中2张发票分别被更改了数量和用途,另外1张发票被更改了金额;该3张发票的更改处均盖有供货方的业务印章。尽管李某开始有些犹豫,但考虑到3张发票已经本公司总经理、财务科长签字同意,最后均予以报销。 (3)12月,公司在进行内部审计时,发现原出纳张某在经办出纳工作期间的有关账目存在一些问题,而接替者李某在交接时并未发现。审计人员在了解情况时,原出纳张某认为既然已经办理了会计交接手续,自己不应再承担任何责任。 李某对3张更改的发票予以报销的做法,下列说法正确的是()。 A.李某对3张更改的发票予以报销的做法不符合规定 B.李某对3张更改的发票予以报销的做法符合规定 C.李某应对发票的合法性、真实性和有效性进行全面审核 D.李某有权对不符合规定的发票拒收.不予报销
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