是一种结构化的、以工作为基础、以管理型职位为分析对象的工作分析方法，用于评价管理工作。A．职

A．隔离开关 （合） ＋ 接地开关

B．隔离开关 ＋ 接地开关（合）

C．隔离开关 ＋ 接地开关

D．隔离开关 （合） ＋ 接地开关 （合）

A．防止误分、误合断路器

B．防止带负荷拉、合隔离开关

C．防止带电挂（合）接地线（接地开关）

D．防止带接地线（接地开关）合断路器（隔离开关）

E．防止误入带电间隔

A．断路器两侧的隔离开关靠断路器侧

B．变压器进线隔离开关的母线侧

C．线路隔离开关的线路侧

D．变压器进线隔离开关的变压器侧

A．出线隔离开关

B．接地隔离开关

C．断路器

D．母线隔离开关

A．断路器，熔丝

B．熔丝，接地开关

C．断路器，隔离开关

D．隔离开关，接地开关

A．母线接地开关，宜装在母线电压互感器的隔离开关上和母联隔离开关上

B．63kV及以上配电装置的断路器的两侧隔离开关和线路隔离开关的线路侧，宜配置接地开关

C．旁路母线一般装设一组接地开关，设在旁路田路的隔离开关上任意一侧

D．63kV及以上主变压器进线隔离开关的主变压器侧宜装设一组接地开关