题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

以下哪些人员需要进行民主测评()

A.2019年1季度参加基本法维持考核的组经理

B.2019年1季度参加基本法维持考核的高级组经理

C.2019年6月参加基本法维持考核的区域总经理

D.2019年6月参加基本法维持考核的资深总经理

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第1题

平衡型基本法对于()年以上年资收展员季度考核维持件数调整

A.1年

B.2年

C.3年

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第2题

平衡型基本法对于()年以上年资收展员季度考核维持件数调整

A.1年

B.2年

C.3年

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第3题

关于以季度为考核期间的营销员,下列说法正确的是()

A.本考核期任职未满两个月者不参加本期维持考核

B.满两个月的业绩和人力均按照1/2考核

C.满两个月的业绩按照1/2考核,人力正常按照基本法指标考核

D.满两个月的业绩正常按照基本法指标考核,人力按照1/2考核

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第4题

基本法中,以下哪些职级在维持考核条件中不考核新单件数()

A.收展员

B.客户经理

C.组经理

D.部经理

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第5题

保险规划师基本法中,若准组经理在培育关系存续期结束后的季度职级考核中仍未达到晋升组经理考核条件的,则该准组经理及其直接管辖的业务系列人员全部回归原主管直辖组,培育关系终止()
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第6题

客户经理入司首季度按基本法晋升组经理,可获得晋升组经理奖()元

A.1000

B.2000

C.3000

D.3500

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第7题

营业部经理通过基本法考核跨档晋升为营业处总监,可享受季度晋升奖()元

A.3000

B.4000

C.5000

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第8题

营业部经理通过基本法考核跨档晋升为营业处总监,可享受季度晋升奖()元

A.3000

B.4000

C.5000

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第9题

处经理直接培育了一位组经理,职级考核中如何维持回算()

A.一年

B.半年

C.第1、2季度 100%

D.第3、4季度40%

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第10题

图上现金收入最少时是()。A.2003年2季度B.2003年1季度C.2004年1季度D.2005年1季度

图上现金收入最少时是()。

A.2003年2季度

B.2003年1季度

C.2004年1季度

D.2005年1季度

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第11题

营销员A在2019年4月入司,在2季度基本法晋升为组经理,则A可以获得()元晋升组经理奖

A.1000

B.2000

C.3000

D.500

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