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第1题
在职业务人员首次在自然季度中持续每月达成标准保费()元(含)以上,即授予凤凰社“三星会员”荣誉称号。新人入司当季度如未达到正常入围标准,但季度承保标准保费达到()元且至少()件主险单以上,可授予“三星会员”荣誉称号
A.6000,24000,3
B.80000,24000,3
C.10000,30000,3
D.10000,36000,3
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第2题
凤凰社维持的要求是()
A.季度中每月均达成标准保费6000元(含)以上
B.季度中每月均达成标准保费8000元(含)以上
C.季度标保累计达成24000元以上(含)
D.季度标保累计达成30000元以上(含)
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第3题
在职业务人员首次在自然季度中持续每月达成标准保费()元(含)以上,即可授予“三星会员”荣誉称号
A.5000
B.10000
C.24000
D.30000
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第4题
凤凰社会员达成晋升的标准是()
A.每月标准保费10000元
B.每月三件主险单
C.季度30000元
D.每月6000元
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第5题
凤凰社会员如在自然季度内未能达成正常维持或特殊维持标准,则()
A.逐级降级
B.直接取消会员资格
C.取消评奖资格
D.以上都不对
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第6题
营销员A为凤凰社六星会员,2018年二季度考核中晋升七星会员,请问A在三季度每月享受多少元绩优月度津贴若在三季度考核中A 降级为六星,四季度每月享受多少元绩优月度津贴()
A.1200;800
B.1200;0
C.800;800
D.800
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第7题
凤凰社会员正常维持标准为()
A.每月10000元
B.每月三件主险单
C.季度30000元
D.每月6000元
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第8题
自然年度内,营销员达成MDRT 会员标准,自次月1日起,当年度个人10年期(含)以上保费首期新单加佣多少比例()
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第9题
营销员A在二季度考核后晋升凤凰社六星会员,个人13J≥90%,25≥92%,在三季度每月有效出勤天数分别为10、15、22天,并达成所在机构基本活动量管理要求,请问A在三季度获取绩优月度津贴()元。
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第10题
营销员A在二季度考核后晋升凤凰社六星会员,个人13J≥90%,25≥92%,在三季度每月有效出勤天数分别为10、15、22天,并达成所在机构基本活动量管理要求,请问A在三季度获取绩优月度津贴()元。
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第11题
营销员A在二季度考核后晋升凤凰社六星会员,个人13J≥90%,25≥92%,在三季度每月有效出勤天数分别为10、15、22天,并达成所在机构基本活动量管理要求,请问A在三季度获取绩优月度津贴()元。
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