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[多选题]

根据《运用监督执纪“第一种形态”开展谈话工作实施办法》,本办法适用范围是集团公司()

A.各级党组织

B.全体党员、干部

C.全体领导干部

D.各级党组织和全体党员、干部

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第1题

运用监督执纪“第一种形态”开展谈话分为()

A.日常性谈话

B.提醒谈话

C.诫勉谈话

D.集体谈话

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第2题

根据《运用监督执纪“第一种形态”开展谈话工作实施办法》,下列人员的提醒谈话,提醒谈话的谈话人不是由党委书记或行政主要负责人进行的是()

A.对本级领导班子成员

B.部门正职领导人员

C.部门副职领导人员

D.下一级单位正职领导人员

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第3题

《烟草行业贯通运用监督执纪“四种形态”的实施办法种形态处理()

A.第一种

B.第二种

C.第三种

D.第四种

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第4题

运用监督执纪“第一种形态”主要采取的方式是()

A.主责约谈

B.提醒谈话

C.诫勉谈话

D.谈话函询

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第5题

运用好监督执纪,开展谈心谈话约谈提醒,利用组织生活会开展批评与自我批评“红脸出汗”()

A.第一种形态

B.第二种形态

C.第三种形态

D.第四种形态

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第6题

根据市委《关于落实全面从严治党党委主体责任、纪委监督责任的实施办法》,领导班子成员要加强对分管部门、分管领域党员干部的经常性教育管理,落实监督执纪“第一种形态”责任,常态化开展谈话提醒、警示诫勉,抓早抓小,抓常抓长。工作中重大问题和个人有关事项向组织请示报告。()
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第7题

以下哪些属于监督执纪第一种形态的谈话方式?()

A.日常性谈话

B.诫勉谈话

C.提醒谈话

D.微信聊天

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第8题

十个坚定不移的“坚定不移狠抓廉洁纪律”中要求:运用好“第一种形态”,开展谈心谈话约谈提醒()

A.监督执纪

B.约谈

C.日常巡视

D.谈话

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第9题

根据《运用监督执纪“第一种形态”开展谈话工作实施办法》,关于提醒谈话下列说法错误的是()

A.提醒谈话一般采取个别谈话的方式

B.谈话人应针对谈话提醒事宜,了解被谈话人基本情况,掌握相关规定,注意谈话方式方法

C.对需要整改的问题,被谈话人应于谈话后10个工作日内以书面形式上报整改落实情况

D.提醒谈话主要适用对管辖范围内违反中央八项规定精神问题、四风问题及其他违纪问题查纠不坚决,工作不到位,有不良反映的

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第10题

监督执纪“第一种形态”的四种谈话包括哪些?()

A.主责约谈

B.提醒谈话

C.诫勉谈话

D.谈话函询

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第11题

监督执纪 “四种形态”处理方式:“第一种形态”处理方式主要包括()

A.提醒谈话

B.履责约谈

C.批评教育

D.诫勉谈话

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