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[单选题]

工资的计算公式是（）

A.月薪+加班工资-应扣金额

B.月薪÷实际出勤数×应出勤天数+加班工资-应扣金额

C.月薪÷应出勤天数×实际出勤数+加班工资-应扣金额

D.以上均不对

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第1题

《工资激励管理办法》：以下哪种情况下判断为缺勤（）

A.当月实际出勤天数＜24天

B.当月实际出勤天数≤当月应出勤天数

C.当月实际出勤天数＜30天

D.当月实际出勤天数＜当月应出勤天数

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第2题

《工资激励管理办法》：日加班费＝（实际出勤天数-应出勤天数）*日工资*（）

A.1

B.2

C.3

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第3题

生产岗的薪酬结构为：日工资*出勤天数+加班工资+岗位津贴+职务津贴+福利+绩效工资（）

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第4题

假设A员工综合工资为5000元，当月应出勤天数为25天，实际出勤天数为20天，那么A员工当月综合工资为（）元

A.3000

B.3500

C.4000

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第5题

假设A员工综合工资为5000元，当月应出勤天数为25天，实际出勤天数为20天，那么A员工当月综合工资为（）元

A.3000

B.3500

C.4000

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第6题

中石化电子考勤系统—新增虚拟考勤—维护虚拟考勤，可维护的出勤结果有（）

A.应出勤天数

B.夜班天数

C.加班天数

D.野外出勤天数

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第7题

月薪制按月计算工资，但考虑当月的实际天数（）

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第8题

员工月中入离职的，基本工资、技能工资、目标月度奖金按实际出勤天数折算后按规则发放，即月标准×（当月实际出勤天数÷（））

A.当月出勤天数

B.当月计薪天数

C.当月日历天数

D.当月缺勤天数

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第9题

月度绩效奖金的在职系数核损方式，是指（）

A.实际出勤天数/应出勤天数

B.扣除各种休假（年假除外）后的实际出勤天数/应出勤天数

C.扣除各种休假后的实际出勤天数/应出勤天数

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第10题

加班工资计发基数为（）

A.档案工资

B.岗位工资

C.固定工资

D.按出勤

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