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[判断题]
生产岗的薪酬结构为：日工资*出勤天数+加班工资+岗位津贴+职务津贴+福利+绩效工资（）
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A.绩效工资
B.补贴工资
C.奖金
D.固定工资
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第2题
各分厂（车间）、部门对不享受奖金的人员，若其个人计算加班工资的日工资低于本地最低工资标准对应的日工资的，应当根据个人当月实际加班天数，从月度奖金中补足日工资差额对应的加班工资（）
第8题
某公司员工薪酬构成项目及构成比例为：技术等级工资占70%，职务津贴占10%，生产津贴占10%，工龄及其他工资占10%，由此，我们可以判定该公司实施的薪酬结构类型为()。
A.以职位为导向的薪酬结构
B.以技能为导向的薪酬结构
C.以绩效为导向的薪酬结构
D.组合型的薪酬结构
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