护理人力需求评估，病区人力需求等级评估标准为（）

A.外派医疗队

B.隔离病房、发热门诊

C.急诊、门诊、呼吸、传染、ICU

D.其他病区

A.外派医疗队

B.隔离病房、发热门诊

C.急诊、门诊、呼吸、传染、ICU

D.其他病区

A.护士数量

B.工作年限

C.职称/职务分布

D.以上均是

A.疑似/确诊患者数量

B.疫情发展趋势

C.外派医疗队数量

D.以上均是

A.工作量

B.工作量及科室需求

C.病人数

D.科室需求

A.A.按照床护比1:6配置护理人力，建议每班次6小时

B.B.按照床护比1:3配置护理人力，建议每班次8小时

C.C.按照床护比1:4配置护理人力，建议每班次6小时

D.D.按照床护比1:6配置护理人力，建议每班次4小时

E.E.按照床护比1:3配置护理人力，建议每班次4小时

哪一项不符合护理人力资源调配方案()

A.护理人力调配依照垂直原则实施

B.护理部储备一定数量的机动护士

C.护理人力调配依照层级原则实施

D.突然接受大量急诊病人，应实施护士人力调配

E.病区内不能协调解决人力资源.由科护长协调解决

A.科室内护理人力调配方案

B.兼职护理岗

C.护理部人员紧急调配

D.人员组成由3年以上临床护理经验的人员组成护理急救小分队

A.护理工作量的大小

B.业务服务范围

C.护理人员素质

D.卫生部门的要求

E.病员对护理服务的需求