题目内容
（请给出正确答案）
A.训练人需要在对应的流程后面签字确认并记录带教时间，被带教人也要签字确认
B.训练人需要在对应的流程后面签字确认并记录带教时间，人事也要进行复核
C.部门经理需在对应的流程后面签字确认并记录带教时间
D.部门经理和主管都需要在对应的流程后面签字确认并记录带教时间
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第1题
A.用于记录新入职员工酒店通用技能及岗位流程的训练进度
B.客房主管对员工完成一对一训练后,在被带教人学习清单中找出对应项目,签字并记录训练完成时间
C.客房主管记录时间后的一周之内,人事负责人核实培训情况并记录
D.客房服务员学习清单中分店不使用的流程也必须进行带教
第2题
A.用于记录新入职员工酒店通用技能及岗位流程的训练进度
B.客房主管对员工完成一对一训练后,在被带教人学习清单中找出对应项目,签字并记录训练完成时间
C.客房主管记录时间后的一周之内,人事负责人核实培训情况并记录
D.客房服务员学习清单中分店不使用的流程也必须进行带教
第3题
A.用于记录新入职员工酒店通用技能及岗位流程的训练进度
B.客房主管对员工完成一对一训练后,在被带教人学习清单中找出对应项目,签字并记录训练完成时间
C.客房主管记录时间后的一周之内,人事负责人核实培训情况并记录
D.客房服务员学习清单中分店不使用的流程也必须进行带教
第4题
A.带教总结报告需要直线主管签字确认，直线主管对带教总结报告负责
B.带教总结报告不需要进行存档
C.每次带教总结主要总结过去1个周期所学到的主要内容，由带教师傅进行批阅，带教师傅对总结报告中不合理的内容要进行批改
D.新员工/转岗员工在入职/转岗后的前3个月每周提交1份，3个月后每月提交1份直到能独立上岗为止
第5题
A.新员工/转岗员工在入职/转岗后的前3个月每周提交1份，3个月后每月提交1份直到能独立上岗为止
B.带教总结报告不需要进行存档
C.每次带教总结主要总结过去1个周期所学到的主要内容，由带教师傅进行批阅，带教师傅对总结报告中不合理的内容要进行批改
D.带教总结报告需要直线主管签字确认，直线主管对带教总结报告负责
第6题
A.每次带教总结主要总结过去1个周期所学到的主要内容，由带教师傅进行批阅，带教师傅对总结报告中不合理的内容要进行批改
B.带教总结报告不需要进行存档
C.新员工/转岗员工在入职/转岗后的前3个月每周提交1份，3个月后每月提交1份直到能独立上岗为止
D.带教总结报告需要直线主管签字确认，直线主管对带教总结报告负责
第7题
A.新员工/转岗员工在入职/转岗后的前3个月每周提交1份，3个月后每月提交1份直到能独立上岗为止
B.每次带教总结主要总结过去1个周期所学到的主要内容，由带教师傅进行批阅，带教师傅对总结报告中不合理的内容要进行批改
C.带教总结报告需要直线主管签字确认，直线主管对带教总结报告负责
D.带教总结报告不需要进行存档
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