公司《人力资源管理制度》指出，加强岗位绩效考核，推进择优上岗，制定内部（）机制，盘活人力资源，提升员工队伍素质

A.岗位晋升

B.岗位调整

C.教育培训

D.选拔任用

A.人力资源-绩效考核-公司绩效考核

B.人力资源-绩效考核-个人绩效考核

C.人力资源-绩效考核-部门绩效考核

D.人力资源-绩效考核-360考评

A.注册会计师

B.助理政工师

C.经济师

D.高级工程师

A.定岗定员定编

B.人岗匹配

C.关键岗位轮岗交流

D.改革发展对人才需求

A.负责科学设置护理岗位

B.合理配置及调配人力资源

C.建立护士分层分级进阶体系

D.加强护士岗位培训和完善岗位绩效考核制度

E.以上都是

A．加强科学管理

B．逐步建立医院护士岗位管理制度

C．建立有效的绩效考核和分配机制

A.升职加薪

B.岗位聘用

C.考核评价

D.绩效考核

A.招聘

B.岗位分析组织优化、组织结构以及岗位说明书

C.薪酬

D.绩效考核

A.基本工资

B.绩效工资

C.岗位工资

A.岗位评价

B.绩效考核

C.人事考核

D.人力资源评价