关于行政负激励“警告”，以下说法错误的是（）

A.降职/免职

B.解除劳动合同

C.警告负激励

D.警告

A.客户经理负激励200元/家/天

B.客户经理负激励400元/家/天

C.高级经理负激励600元/家/天

D.经销商负激励800元/家/天

A.进行负激励

B.进行通报

C.进行行政警告

D.进行负激励并解除劳务合同

A.口头警告，负激励50元

B.通报批评，负激励80元

C.口头警告，负激励20元

D.通报批评，负激励20元

A．无故拒绝订单每次负激励200元

B．乱收费每次负激励200元

C．态度恶劣每次负激励200元

D．揽收不及时每次负激励200元

A.适用于所有腐败事件，依据情节严重程度使用

B.适用于重大腐败事件，且管理者在事件中负管理连带责任

C.受到警告处理的，自通报之日起两年内不得晋升，在晋升后一年内因个人腐败受到警告处理的，自通报之日起三年内不得晋升

D.因腐败问题，受到警告处理的人员晋升时不得跨级晋升

A.可以适用调解

B.必须适用调解

C.不能适用调解

D.一般不适用调解

A.可以适用调解

B.必须适用调解

C.不能适用调解

D.一般不适用调解

A.进行负激励

B.进行通报

C.进行行政警告

D.进行负激励并解除劳务合同

A.在激励机制中，设置目标是一个关键环节

B.物质激励与精神激励相结合

C.以正激励为主，负激励为辅

D.外在激励为主，内在激励为辅